Росбанк: зарплатный проект

Пакеты услуг для дебетовых карт Росбанка

Выпуск карточек в рамках различных пакетов услуг является отличительной особенностью дебетовых карт Росбанка. Условия пользования, установленные в банке, связаны со статусом конкретного ПУ.

Банк выпускает карточки следующих категорий:

• Статусные (премиальные и черные);
• Золотые;
• Классик/стандарт.

Среди них есть карточки платежных систем Виза, МастерКард и МИР, ко-брединговые, специальные для молодежи и преподавателей. Условия пользования для дебетовых карт Росбанка напрямую связаны с их категорией и статусом пакета услуг. Рассмотрим подробнее ПУ Росбанка и дебетовые карточки, которые можно оформить в рамках каждого пакета.

Премиальный

Классифицируется как ПУ с расширенными возможностями.

Обеспечивает своему владельцу ряд преимуществ:

• Возможность бесплатного обслуживания при среднемесячном остатке на всех р/с более 2-х млн. руб., или при операциях по картам на сумму более 50 тыс. и остатке не менее 750 тыс. руб. При невыполнении этих условий – 2,5 тыс. руб. ежемесячно;
• Льготы и привилегии от международных платежных систем, выпустивших статусные карт;
• Расширенное страховое покрытие;
• Снятие наличных без комиссии во всех банкоматах по всему миру.

Откройте дебетовую карту Росбанка в рамках пакета услуг Премиальный с расширенными условиями пользования

В рамках пакета могут быть открыто до 4-х карт одновременно, а именно:

• Черная SIGNATURE / WORLD BLACK EDITION Виза или МастерКард с премиальным обслуживанием в банке и во время поездок за рубеж;
• Виза Платинум Сверхкарта+ с кэшбеком до 7% и возможностью открыть 2 дополнительные карточки категории Классик/Голд;
• Автокарта Виза Платинум с кэшбеком в размере до 5%, также можно открыть дополнительные карты;
• Премиальная МИР категории Золотая с соответствующими бонусами от платежной системы МИР и банка.

TRAVEL КАРТА

Из привилегий предусмотрены:

• Консьерж сервис и страховое покрытие;
• Возможность бесплатного обслуживания при среднемесячном остатке на р/с более 250 тыс. руб., в иных случаях – 500 руб./месяц;
• К пакету открываются 2 статусные карты: Виза PLATINUM TRAVEL MILES с кэшбеком в виде миль и премиальным обслуживанием от платежной системы и банка; МастерКард WORLD PREMIUM TRAVEL MILES категории ГОЛД с аналогичными привилегиями.

Копите мили и обменивайте их на авиа и железнодорожные билеты с дебетовой картой Росбанка

Сверкарта+

Открывается одноименная карточка категории Виза Платинум с кэшбеком в 7% при операциях по ней в при операциях в разных категориях (ежемесячно выбирается новая). Условия бесплатного пользования пластиком аналогичны предыдущему ПУ. Предусмотрены бонусы для статусной карты от международной платежной системы Виза и от банка. По условиям пользования дебетовых карт Росбанка к Сверхакрте может быть открыто 2 дополнительных.

Автокарта

Данный пакет услуг по своим основным условиям аналогичен предыдущему пакету услуг, только открывается карточка Виза Платинум Автокарта с кэшбек-бонусами в размере 5% при оплате покупок на заправках, мойках и парковках и 1% при любых других покупках.

Сверхкарта

К пакету услуг открывается одноименная карточка категории Visa Gold. Каждые 3 месяца возвращается 10% от потраченных средств в разных центрах. Категория – каждый раз разная, например, с февраля по апрель предусмотрен кешбек за траты в медучреждениях (в том числе аптеках и оптике), салонах красоты, СПА, парикмахерских. Для бесплатного обслуживания необходимо поддерживать баланс всех р/с более 250 тыс. руб., при невыполнении – оплата 450 рублей в месяц.

https://youtube.com/watch?v=6Uu3ALbtwow

Условия пользования Сверхкартой Росбанка

Золотой

Для этого пакета предусмотрен ряд бонусов и привилегий от платежных систем Виза и МастерКард (открывается карточка GOLD) или МИР (Классическая). Условия обслуживания аналогичны предыдущему ПУ.

Классический

Для бесплатного обслуживания достаточно проводить операции на сумму свыше 10 тыс. руб. или поддерживать баланс свыше 50 тыс. руб. , при невыполнении абонплата 150 руб. в месяц. Открываются карты CLASSIC / STANDARD Виза/МастерКард, МИР Классическая и ОКЕЙ-Росбанк с кэшбеком при покупках и услугах (баллы зависят от потраченной суммы).

Индивидуальная зарплатная карта

Каждый сотрудник имеет законное право получать доход на счёт, открытый в любом российском банке. Работодатель может предложить перечислять заработок на карту, выпущенную конкретной финансовой организацией.

Если вы хотите сменить банк, достаточно обратиться с соответствующим заявлением к руководству или в отдел бухгалтерии, предоставив новые реквизиты карты.

Росбанк предлагает всем желающим стать индивидуальным зарплатным клиентом, получив доступ к следующим бонусам:

• бесплатному выпуску специальной карточки для получения зарплаты;
• бескомиссионному снятию денег при использовании банкоматов Росбанка и его партнёров;
• удобному и многофункциональному интернет-банкингу;
• льготным условиям обслуживания (например, при открытии сберегательного счёта гарантируется повышенная ставка);
• мобильному приложению.

Ниже перечислены типы зарплатных карт, предлагаемые Росбанком для получения дохода.

Банк предлагает индивидуальным зарплатным клиентам и компаниям, подключившимся к зарплатному проекту, Сверхкарту с большими возможностями.

Подать заявку на оформление карточки любого типа можно в банковском отделении после предъявления паспорта или дистанционно.

После получения карточного продукта его реквизиты передаются в бухгалтерию по месту трудоустройства, чтобы заработная плата ежемесячно перечислялась на персональный счёт клиента.

Преимущества

Применение зарплатного проекта позволяет предприятию выйти на новый уровень расчетов со своими сотрудниками – более современный и практичный.

Для работников

Каждый сотрудник хочет получать зарплату вовремя, так как это – основной стимул каждого наемного работника. Заключение договора на обслуживание по зарплатному проекту Росбанка, имеющего отличную репутацию, позволяет исключить риск задержек выплат, неправильного распределения средств, удобное использование денег в ежедневной жизни.

Сотрудники компании, участвующей в зарплатном проекте могут комфортно получать заработанные деньги и с максимальным удобством их тратить, благодаря следующим преимуществам, предоставляемым банком:

• снимать средства в банкоматах Росбанка без комиссии;
• пользоваться доступными тарифами по обслуживанию карточного счета;
• не беспокоиться о неснижаемом остатке на счету – лимит не устанавливается;
• пользоваться услугами клиентской поддержки, консультациями специалистов Росбанка;
• получать кредиты на выгодных условиях;
• пользоваться бесплатным СМС-информированием о движении средств на счету;
• открывать депозиты на специальных условиях.

Для организации

Участвовать в зарплатном проекте Росбанка для предприятий престижно и выгодно. Кассовые операции являются одними из наиболее трудоемких в бухгалтерии предприятия – это и работа кассиров, организация мест для хранения наличных денег, оплата услуг инкассации. Данный проект позволяет уменьшить расходы на эти статьи, и перенаправить средства на другие потребности.

Для предприятия это:

• возможность сократить затраты времени, средств, накладных расходов, избавиться от необходимости депонировать зарплату сотрудников, которые по разным причинам не получили ее в обозначенные сроки;
• использование безопасного и удобного клиент-банка в режиме онлайн для выполнения различных операций по зарплатному проекту;
• услуги персонального менеджера банка, который будет содействовать во внедрении, функционировании проекта, а также поможет решать все возникающие вопросы по этой услуге;
• удобство выплаты зарплаты сотрудникам компаний, имеющих филиалы в других населенных пунктах благодаря широко разветвленной сети отделений Росбанка (более 450) в 71 регионе страны, множеству банкоматов для снятия наличности;
• льготное обслуживание, возможность получения премиальных, имиджевых карт в цветовой гамме компании и с ее логотипом и др.

Что получает банк?

Росбанк таким способом увеличивает объемы своей деятельности, получает прибыль при изготовлении пластиковых карт и их обслуживании.

Кроме того при оплате картами Росбанка услуг и товаров магазины платят ему за проведенные транзакции.

Зарплатные клиенты часто пользуются кредитными продуктами банка, что также приносит выгоду в виде процентов за пользование заемными средствами.

Договор с Росбанком

Желательно, чтобы вы еще до подписания договора ознакомились с договором на сайте банка. Типовой договор составлен на 10 страницах и выложен в свободном доступе. Перечислим несколько важных пунктов из него:

• Банк может отказать вам в предоставлении услуги даже на этапе подписания договора, но при этом обязан прислать письменное уведомление в пятидневный срок после приема заявления.
• Все изменения по условиям обслуживания публикуются только на сайте банка, причем за две недели или больше до вступления изменений в силу. Банк не обязан уведомлять об этом компании через рассылку.
• Реестр, который вы должны прислать в банк для начисления зарплаты, имеет унифицированную форму по образцу Приложения №2 (прилагается к договору).
• Для сотрудников-резидентов и нерезидентов заполняются отдельные платежные поручения.
• Общая сумма в реестре и в платежном поручении должна совпадать. Иначе Росбанк не исполнит это платежное поручение.
• Если вы правильно составили документы, ваши сотрудники получат зарплату на карту уже на следующий рабочий день. При условии, что вы все отправили не позднее 17:00. Иначе зарплата будет начислена через день.
• Комиссия Росбанку отчисляется при каждом переводе зарплаты на счета сотрудников.

Онлайн-заявка

К обязательной относится такая информация:

• Ф.И.О заявителя.
• Название фирмы.
• Контактные данные (телефон, почта).
• Количество ваших сотрудников (выбираете значение из списка: до 50 человек, от 50 до 100, от 100 до 500 и так далее).
• Ежемесячный ФОТ (суммарные расходы на персонал): указываете подходящий диапазон из выпадающего списка.

После того как вы введете защитный код и согласитесь на обработку персональных данных, можете отправлять анкету. С вами свяжутся в ближайшее время.

Вы также можете оставить устную заявку, позвонив по телефону горячей линии 8 800 200 5434. После одобрения заявки банк предложит подписать договор на перевод денежных средств. Затем вы подаете все данные для открытия отдельных счетов вашим сотрудникам. Вы оцените, насколько удобно начислять зарплату своим работникам, не выходя из кабинета. Это легко делать с помощью Клиент-Банка.

Преимущества зарплатного проекта от Росбанка

Каждый официально трудоустроенный сотрудник ООО и ИП получит персональный счет в Росбанке, после заключения договора. На этот счет будет перечисляться зарплата в установленное время и в заданном размере. Банк гарантирует безопасность выплат и уменьшение объема кассовых операций, все данные останутся конфиденциальными.

Преимущества получения зарплаты через Росбанк:

1. Персональный менеджер, способный проконсультировать в любой момент.
2. Быстрое открытие персональных счетов Росбанка.
3. Гибкие тарифы.
4. Своевременное поступление зарплаты на счета сотрудников.
5. Круглосуточный контроль расчетного счета через «Интернет Клиент-Банк», вход на который возможен через телефон или компьютер. Инструкция для входа может быть получена у персонального менеджера.
6. Необходимость в хранении зарплаты сотрудника, не успевшего получить ее своевременно, отпадет.
7. Программы привилегии для руководителей ООО и ИП.
8. Отсутствие дополнительной комиссии за снятие денег с помощью банкоматов Росбанка.

Руководство в рамках зарплатного проекта может открыть до 7 счетов в местной или иностранной валюте. Кроме того, руководству банк выдает премиальные карты MasterCard Black Edition или Visa Signature, где есть возможность копить бонусные мили. Сотрудники получают зарплатные карты, оплата за которые не взимается.

Сотрудники организации могут обратиться в банк за получением кредита, открытием депозита или кредитной карты.

Как стать участником зарплатного проекта

Чтобы воспользоваться привилегиями предложения кредитно-финансовой организации, руководителю субъекта хозяйствования необходимо подключить зарплатный проект. Перед проведением бюрократических операций необходимо открыть расчетный счет в банке. Следующим шагом будет обращение уполномоченного представителя предприятия в отделение кредитно-финансовой организации для оформления заявления и подачи пакета бумаг учредительного и регистрационного характера. В пакет документации, которая должна быть предоставлена субъектом хозяйствования в банк, должны входить бумаги:

• подтверждающие определенную организационно-правовую форму управления;
• информирующие о ежемесячном ФОТ;
• копии паспорта на руководителя предприятия и на работника, представляющего интересы компании в зарплатном проекте, который будет иметь право подписи документов, передачи информации, распоряжений, платежных поручений и реестра;
• доверенность на уполномоченного сотрудника;
• реестр всех работников;
• ксерокопированные и заверенные версии персональных документов сотрудников.

Договор на обслуживание подписывается после рассмотрения документов. Карточки выдаются банком держателям через ответственное лицо предприятия по мере их выпуска. Вопрос с подключением проекта может быть решен в удаленном режиме. Для этого необходимо оформить онлайн-заявку на сайте банковской организации.

Для оформления проекта необходимо заключить соглашение с банком

После подключения сервиса, новые работники предприятия при трудоустройстве имеют возможность самостоятельно оформить зарплатную карточку. Они могут лично посетить отделение банка для оформления заявки. Ее также можно заполнить на сайте организации, однако в офис кредитно-финансового учреждения все же придется подойти для представления пакета бумаг, получения карточки и банковских реквизитов, которые следует предоставить в бухгалтерию работодателя. Здесь же придется оформить заявление с просьбой перечислять средства на карту Росбанка.

Тарифы

Перед подключением к зарплатному проекту, в зависимости от объема заработной платы, можно выбрать тариф для руководителей и рядовых сотрудников:

• «Классический» — 5% годовых, бесплатное обслуживание, если условия не будут нарушены.
• «Золотой» — предлагает часть привилегий и дополнительные услуги, в виде начисления 6% годовых. Золотая карта дает кэшбек до 10% на определенные покупки, бесплатное обслуживание без нарушения условий;
• «Премиальный» — начисляет на счет 7% годовых, включает в себя полный спектр банковских услуг и дарит обслуживание 0 рублей при соблюдении оговоренных условий;

Условия и тарифы

Владельцам карт Росбанк МИР в зависимости от пакета предоставляют возможность выбрать от 1 до 4 дополнительных карт, открыть до 6 счетов в иностранной валюте, кэшбэк до 10% по отдельным категориям товаров и бонусы на путешествия. Также предоставляется возможность открыть сберегательный счет со ставкой 4-6%, скидка на аренду сейфовых ячеек, смс-информирование, а для участников премиального пакета – страхование в путешествии и доступ в VIP-залы.

Тарифы за пользование услугами пакетов

Согласно федеральному закону плата за обслуживание карточек МИР не взымается. Другие условия и тарифы определяются банком и клиентом путем согласованного выбора одного из четырех пакетов обслуживания.

Табл. 1 Тарифы по картам Росбанка МИР

Простой пакет услуг и неименная классическая МИР выдается при получении кредита в Росбанке и не может быть выдана как карточка на платежи бюджетникам.

Комиссии за выполнение платежей

Комиссия за внутрибанковские переводы на счета одного и того же клиента в валюте и рублях в Росбанке по премиальным и классическим именным картам МИР не взымается.

Табл. 2 Размер комиссии за выполнение платежей.

Периодические перечисление выполняются за фиксированную плату для всех карточек МИР. Прием заявления 200 р. в рублях и 500 р. в валюте, по факту перечисления удерживается 20 р. за перевод рублей и 300 р. – валюты.

Необходимые бумаги

Если в компании, где работает сотрудник, нет зарплатного проекта, то будущему клиенту необходимо представить такие документы и бумаги в отделение банка:

• паспорт;
• ИНН;
• заявление или анкета по форме банка;
• если нужен кредитный лимит по карте, то необходимо представить справку о доходах за последние три месяца.

После подписывается договор в двух экземплярах о сотрудничестве.

Если предприятие заключило договор с Росбанком, то часть процедуры оформления оно берет на себя. Сотрудникам остается только обратиться в банк за картой либо она может выдаваться на территории предприятия с сохранением всей конфиденциальности.

Предприятие, фирма, завод или организация для перечисления денежных средств на счета сотрудников, обязана предоставить (подписать) в банк следующие бумаги:

• заявление от предприятия, организации или общества;
• файл, содержащий сведения о сотрудниках (заполняется по форме банка);
• платежное поручение на сумму, указанную в реестре (необходимо для списания средств со счета организации в рублях);
• реестр сотрудников для начисления зарплаты в электронном виде, оформленный по специальной форме банка (в него должны быть включены суммы зарплатных обязательств предприятия перед сотрудниками);
• договор об осуществлении электронного документооборота.

Заявку о желании получить зарплатную карту можно оставить на официальном сайте банка и только потом прийти в ближайшее его отделение, а далее выписка со счета и заявление подается в бухгалтерию по месту работы

Плюсы и минусы

Относительно недавно внедренные карты Росбанк МИР имеют ряд плюсов для бюджетников:

• обслуживаются в большинстве банковских терминалов России;
• выплаты не зависят от геополитической ситуации в мире;
• бесплатное обслуживание карты;
• возможность осуществлять переводы онлайн со сниженной комиссией;
• высокая защищенность карты;
• поддержка платежных средств МИР государством;
• кэшбэк и подключение к программе лояльности МИР;
• дополнительные льготы и возможности предоставляемые Росбанком;
• возможность взять дополнительную карту другой платежной системы для расчета в валюте.

Среди минусов:

• комиссия при снятии денег с банкоматов других банков;
• карту не принимают за границей;
• не все банковские терминалы принимают средство платежа МИР;
• невозможность бесконтактных платежей;
• зарубежные интернет магазины не выполняют операций с картой МИР.

Среди серьезных недостатков невозможность оплатить товар из-за границы, но он практически полностью нивелируется использованием дополнительной карты.

Рис.3 Плюсы банковской карты Росбанк МИР как платежного средства

Плюсы значительно перевешивают минусы, а карты МИР от Росбанка становятся полноценным и выгодным средством платежа для бюджетников, поддерживающим большинство современных услуг банковских карточек.

Условия по зарплатному проекту от Росбанка

После заключения договора с банком для каждого трудоустроенного сотрудника организации открывается персональный счёт, на который своевременно в автоматическом режиме перечисляется заработная плата в установленном размере.

Клиентам гарантируется безопасность платежей, конфиденциальность данных, уменьшение объёма кассовых операций.

К преимуществам услуги относят:

• закрепление за клиентом персонального менеджера;
• гибкие тарифы;
• оперативное открытие счетов для сотрудников;
• своевременное перечисление зарплаты;
• контроль за расчётным счётом через сервис «Интернет Клиент-Банк»;
• отсутствие необходимости депонирования дохода персонала, не успевшего обратиться в бухгалтерию за получением заработной платы;
• предоставление программ привилегий для руководства организации;
• бескомиссионное получение денег с карточного баланса через банкоматы Росбанка.

Руководители предприятия после подключения к проекту могут открыть вплоть до семи счетов в различной валюте (например, в китайских юанях, российских рублях и т. д.) и получить специальные расчётные карточки категории Black Edition либо Signature с возможностью накопления бонусных миль.

Сотрудникам выдаются персональные зарплатные карты с бесплатным обслуживанием.

Банк гарантирует предоставление льгот при обращении за оформлением кредита, депозита или кредитки. При необходимости возможно выездное обслуживание карточного продукта по месту работы заявителя.

При подключении к проекту не менее десяти сотрудников компании тариф составляет 0,2% от общей суммы платежей.

Льготные условия предусмотрены в случае открытия р/с в российской валюте с одновременным подключением проекта. Клиенту в данной ситуации предоставляется пакет услуг «Зарплатный».

Интересный материал: оформить онлайн заявку на кредит в Росбанке.

Что предлагают конкуренты?

Среди конкурентов стоит особо выделить такие финансовые организации как Сбербанк, Альфа Банк, РайффайзенБанк и др. Это серьезные финучреждения, которые предлагают зарплатным клиентам выгодные условия обслуживания, много попутных сервисов, интернет-банкинг и СМС-информирование.

Сбербанк предлагает зарплатные проекты любым по размерам компаниям, юридическим, физлицам. Бесплатное обслуживание в своих и партнерских отделениях и банкоматах. Хорошие кредитные программы, выгодные для зарплатных клиентов под невысокие проценты и с минимальным пакетом предоставляемых бумаг.

Альфа Банк сотрудничает также с компаниями и физическими лицами по индивидуальным проектам, которые могут воспользоваться удобными бесплатными сервисами, интернет-банкингом, СМС-уведомлениями. Клиент может оформить до трех дополнительных карт, оформить выгодный пакет «Альфа жизнь».

РайффайзенБанк предлагает переводить деньги, выполнять различные операции по своим счетам, дополнительно открывать вклады, получать ссуды, подключать дистанционные сервисы по низким ставкам, приобретать паи в инвестфондах, а также взять в аренду сейф. По пакету услуг «Оптимальный» можно открыть до 3 дебетовых карт.

Овердрафт

Понятие овердрафт подразумевает использование денежных средств в пределах кредитного лимита. В любое время можно воспользоваться средствами для оплаты покупок и другие цели.

Преимущества овердрафта от Росбанка:

• использовать разрешено любое количество раз, пока действует договор с банком о кредите;
• возможность погашать долг за счет средств заработной платы;
• нет необходимости обращаться в офис каждый раз, когда потребуются средства – лимит овердрафта возобновляется автоматически;
•  проценты начисляются только в случае использования лимита;
• можно оперативно воспользоваться кредитом для оплаты товаров и услуг.

Клиенты, имеющие заработные карты от Росбанка могут рассчитывать на 27,9 процента годовых по кредиту. Руководители компаний – 26,4%.

Для  получения овердрафта необходимо соответствовать таким критериям:

• наличие гражданства России;
• возраст – 22-70 лет;
• не менее трех месяцев работы на текущем месте.

Банк запрашивает паспорт и другие документы на свое усмотрение.

Преимущества зарплатного проекта в Росбанке

В участии в зарплатном проекте Росбанка есть множество преимуществ. Среди них плюсы как для работодателя, так и для сотрудников.

Зарплатный проект упрощает выплаты сотрудникам

Кроме того, есть и положительные стороны для компании:

• уменьшение временных затрат;
• моментальное открытие счета и начисление заработной платы;
• удобство для организаций, имеющих филиалы в других городах.

Упрощается и работа по перечислению денег сотрудникам: необходимо накануне получения заработной платы предоставить в банк документ с общей суммой оплаты и разбивкой — кому сколько начислено. Дальше сами перечисления проводит кредитная организация. Многие операции может проводить без личного посещения офиса, через клиент-банк. Также есть возможность подключить и мобильное приложение, что еще более упрощает совершение операций. Кроме того, Росбанк предлагает установить банкомат на территории организации.

Для руководителей

Привилегии для руководителя: открытие счета в любой из семи валют; возможность получения четырех дополнительных карт для родных; специальный TRAVEL-пластик; снятие денежных средств в любом терминале без комиссий; банковские СМС-сообщения бесплатно; страхование вас и вашей семьи за границей; отдельная телефонная связь для решения любых вопросов; индивидуальные условия по вкладу. Всё это довольно выгодные предложения.

Для сотрудников

Привилегии сотрудникам следующие:

• повышенные ставки по вкладам;
• уменьшение процентов по кредитам;
• снятие наличных без дополнительных трат в банкоматах Росбанка и партнерских организаций;
• специальные условия по другим банковским продуктам.

Для владельцев зарплатных карт действуют льготные продукты банка

По многим видам карточек предлагается начисление процентов на остаток денег. Это довольно приятный бонус.

Индивидуальные зарплатные карты

Снимать с нее средства на территории РФ можно в 24 тысячах банкоматов этого финучреждения и его партнеров, а также за границей через банкоматы группы Societe Generale.

Индивидуальные пользователи могут получать кредиты по сниженным ставкам, участвовать в скидочных и привилегированных программах.

Сберегательные вклады можно оформлять с повышенной процентной ставкой. Росбанк предлагает индивидуальным клиентам пользоваться удобным и бесплатным интернет-банком, мобильным приложением Росбанк Онлайн.

Можно воспользоваться картами:

• Классической – 20-50 тыс. руб. зарплаты;
• Золотой — 50-150 тыс.;
• Премиальной – свыше 150 тыс.

Как пользоваться?

Чтобы воспользоваться данной услугой, нужно бесплатно оформить зарплатную карту путем личного посещения одного из отделений Росбанка, и получить индивидуальные банковские реквизиты. Далее необходимо передать их в бухгалтерию своего предприятия. Возможно, потребуется написать заявление работодателю о перечислении зарплаты на карту Росбанка.

После этого бухгалтерия будет перечислять все заработанные сотрудником деньги на его карту. Снимать их можно в любом банкомате Росбанка и его партнеров, а также рассчитываться пластиком за товары и услуги через интернет, в реальных магазинах.

Овердрафт

Сумму, доступную клиенту для снятия сверх имеющихся у него денег на счету называют овердрафтом. Это предложение распространяется на зарплатных клиентов. На овердрафт выделяется лимит, который рассчитывается индивидуально для каждого клиента, и зависит от размера его зарплаты.

Воспользоваться этим предложением можно в любое удобное время, не нужно специально обращаться в банк за оформлением кредита, искать поручителей и залог.

Погашать такой займ можно при поступлении на счет зарплаты автоматически. Как только вся задолженность будет погашена, можно брать следующий овердрафт. Доступны суммы от 3 до 600 тыс. рублей при сроке – до востребования.

Комиссия по этой услуге зависит от суммы, которая снимается, срока, на протяжении которого он предоставляется. В Росбанке она составляет 23%.

Плюсы и минусы

К положительным сторонам индивидуального зарплатного проекта относится возможность пользоваться множественными преимуществами по банковским услугам, иметь доступ к средствам круглосуточно, расплачиваться картой в интернете и в реальных магазинах, салонах.

К минусам относятся высокие проценты по овердрафту, обязательное поступление денег ежемесячно в предусмотренных объемах, а также риски, связанные с использованием карты в виде несанкционированного доступа.

В сторонних банкоматах и группы Societe Generale может сниматься комиссия, которая не отличается от условий, предлагаемых Росбанком.

Зарплатная карта Росбанка — что из себя представляет

Росбанк зарплатная карта — выгодное предложение для клиентов, которое предоставляется бесплатно. Финансовое учреждение предлагает оформить ее на индивидуальной основе или в рамках проекта компании. Лица, которым заработная плата начисляется на карточки банка, получают льготные условия кредитования и обслуживания.

Пластиковая карта предоставляется в рамках зарплатного проекта, который имеет такие преимущества не только для сотрудников, но и для руководителей:

1. Сотрудники финансового учреждения не будут сталкиваться с задержками зарплаты по вине организации. Банк обязуется исполнять платежное поручение строго в оговоренные сроки.
2. Лицо может обратиться за обслуживанием в любое отделение банка на территории России.
3. Экономия времени, сокращение накладных расходов и трудовых ресурсов благодаря автоматизации всех процессов.

Росбанком предложен зарплатный проект, предусматривающий бесплатное обслуживание клиентов. Сотрудники, имеющие разные должности и доход, могут выбрать карту подходящей категории. Обслуживание в рамках проекта предусматривает выгоду для компании, руководства и подчиненных лиц. Держателям карт и индивидуальным клиентам предлагается целый перечень привилегий.

Преимущества для руководителей и сотрудников

Установленные условия пользования пластиковыми картами для начисления з/п приносят немало положительных сторон руководству и работникам компании. При открытии зарплатного проекта для собственной фирмы в этом финансовом учреждении можно получить бонусы от Росбанка и партнерских компаний.

Руководящее звено получает такие привилегии:

• Собственная телефонная линия
• Выгодные условия страхования клиента при его выезде за пределы России
• Лимиты на снятие наличных средств выше, чем у подчиненных
• Возможность получения статусной карты и открытия счетов в семи доступных валютах (рубль, доллар, евро, юань, йен, швейцарский франк, фунт стерлингов)

Сотрудники могут оценить следующие преимущества з/п карт Росбанка:

• Удобное дистанционное обслуживание благодаря банковскому сервису
• Возможность пользоваться сниженными ставками по ипотеке
• Сотрудники компании, которые являются клиентами Росбанка, могут снимать денежные средства в любых банкоматах без комиссии
• Еще можно оформить карточки с дополнительными возможностями (кэшбек, бонусные баллы на покупку железнодорожных билетов, товаров в супермаркетах)
• Компания Росбанк кредит для зарплатных клиентов предоставляет по сниженной ставке

Тарифы и процентная ставка

Подключение зарплатного проекта выгодно как руководящим так и подчиненным сотрудникам. Размер кэшбэка и travel-бонусов зависят только суммы расхода.

Держатель карты имеет возможность выбирать одну из двух бонусных программ travel-бонусы или кэшбэк. Смена программы доступна каждый месяц.

При выборе кэшбэка необходимо выделить категории, по которым будет начислено до 10% от потраченной суммы. На остальные покупки будет действовать ставка 1%. Максимальный размер кэшбека ограничен 5000 рублями по одной карте.

В случае выбора travel-бонусной программы бонусы начисляются за каждые потраченные 100 рублей. Бонусный эквивалент меняется в зависимости от суммы расходов с начала месяца и может быть начислен в соответствии 1, 2 или 5 бонусов за 100 рублей.