Как оформить. Пошаговая инструкция
Полный список бумаг, которые заинтересованное лицо должно предоставить в ПФ РФ зависит от конкретного случая, но минимальный набор таков:
- Заявление (бланк заявления можно скачать здесь)
- Удостоверение личности.
- Свидетельство о смерти заявителя, а также усопшего (для предоставления информации о возрасте).
- Если умерший трудился как минимум один рабочий день, то потребуется подтвердить и это – трудовая книжка/договор.
- Страховое пенсионное удостоверение подателя бумаг.
- Если проситель действует через поверенного – нотариально заверенный документ о предоставлении прав.
Заявление о назначении пенсии по случаю потери кормильца
Другие бумаги следует готовить, если сотрудники ПФ уточнят список. В них может содержаться дополнительная информация:
- о составе семьи;
- среднем доходе;
- родственных отношениях, факте усыновления, оказании регулярной финансовой помощи;
- медицинские справки (если смерть наступила в результате болезни – после ранения, несчастного случая или иждивенец – инвалид);
- дополнительные сведения – из отделов МВД, ВС РФ, МЧС и прочие бумаги, устанавливающие обстоятельства и причины смерти.
Пакет документов следует передать в ПФР
Весь пакет документов требуется подать в отделение ПФ. Но допустимы и иные варианты:
- обращение в МФЦ;
- через портал «Госуслуги»;
- при помощи сайта ПФ.
Срок рассмотрения, установленный законом – до 10 суток, после чего заявитель вправе получить резолюцию. Если в пенсии будет отказано, то должны быть отмечены причины.
Как начать оформление на сайте
Более удобным будет вариант использования портала Пенсионного Фонда или «Госуслуги».
Но для начала требуется создать личный кабинет. Это возможно после регистрации на сайте «Госуслуги».
Шаг 1. Заходим на сайт и нажимаем кнопку (как на рисунке).
Заходим на сайт и нажимаем кнопку «Зарегистрироваться»
Шаг 2. Вводим данные в поля 1,2,3,4 и нажимаем «Зарегистрироваться»
Важно: телефон должен быть реальным, иначе завершить регистрацию и воспользоваться услугой не получится
Вводим данные в поля 1,2,3,4 и нажимаем «Зарегистрироваться»
Шаг 3. На номер введённого ранее телефона придёт смс. Код из сообщения вводим в поле и жмём «Продолжить».
Код из сообщения, присланного оператором на телефон, вводим в поле и жмём «Продолжить»
Шаг 4. Теперь следует заполнить анкету, введя данные именно так, как они указаны в документах: паспорте, СНИЛС, пенсионном удостоверении.
Заполняем анкету часть 1
Теперь следует нажать кнопку «Сохранить».
Заполняем анкету часть 2 и нажимаем «Сохранить»
Шаг 5. Через некоторое время информация будет проверена и можно будет приступить к оформлению пенсии онлайн.
Как начать:
Шаг 1. Для подачи заявления онлайн следует с главной странички «Госуслуги» пройти в раздел «Пенсия, пособия, льготы».
С главной странички «Госуслуги» переходим в раздел «Пенсия, пособия, льготы»
Шаг 2. Следующий раздел – «Оформление пенсии».
Переходим в раздел «Установление пенсии»
Шаг 3. Здесь нужно выбрать подраздел «Установление пенсии».
Выбираем подраздел «Установление пенсии»
Шаг 4. Теперь придётся отметить один из пунктов: 1,2 или 3. Указывать третий вариант не имеет смысла, так как он подразумевает посещение отделения лично. Лучше остановиться на первом – «Электронная услуга». В этом случае большинство операций будет производиться онлайн.
Выбираем тип получения услуги «Электронная услуга»
Шаг 5. Нужно подтвердить личность – через Сбербанк Онлайн, Тинькофф (личный кабинет) или Почта Банк Онлайн. Для этого следует авторизоваться в соответствующем личном кабинете и выполнить подробные инструкции на сайтах банков.
Создаём подтверждённую учётную запись через Сбербанк Онлайн
Шаг 6. Последний этап – подача онлайн-прошения. Нужно заполнить все поля и отметить все пункты в соответствии с реальными данными. Если где-либо будет допущена ошибка, то заявление отклонят и придётся подавать его вновь.
Заполняем в разделе «Сведения о назначении пенсии» все поля и отмечаем все пункты в соответствии с реальными данными
Заполняем дополнительные сведения для назначения пенсии
Шаг 7. В течение 10 суток прошение будет рассмотрено. В это время можно оформить доверенность на человека, который будет представлять интересы иждивенца в ПФ РФ. Обязательно заверить бумагу у нотариуса.
Шаг 8. Завершающий этап – передача пакета бумаг в отделение: либо ПФ, либо МФЦ.
Могут ли сократить (уволить) единственного кормильца в семье?
Чаще всего под защиту Трудового Кодекса попадают матери, имеющие маленьких детей до трех лет или беременные женщины. Отцам в этом плане гораздо тяжелее.
В Законе четко не прописано, какие права имеет отец семейства, если его законная жена находится в декретном отпуске. Согласно решению Конституционного суда, родители равны в правах, касающихся воспитания и содержания общего ребенка (детей). Поэтому могут претендовать на получение льгот в также в равной степени. При возникновении спорной ситуации с работодателем, грозящей увольнением единственного кормильца в семье, можно руководствоваться этим решением в суде.
Многодетная семья
Могут ли сократить единственного кормильца в многодетной семье? Согласно Трудовому Кодексу и статье 262, если на то не имеется веских причин, уволить отца большого семейства никто не имеет права. При решении расстаться с работников, работодатель обязан учитывать следующие факторы:
- у работника имеются трое и больше несовершеннолетних детей, независимо от того, родной он им отец или является их опекуном;
- возраст самого младшего ребенка меньше трех лет;
жена сотрудника, находясь в декретном отпуске, не получает никаких официальных выплат (декретных).
Закон будет на стороне работника, если тот попадает хотя бы под один из критериев.
Семья с ребенком-инвалидом
Закон запрещает увольнение единственного кормильца в семье, если на иждивении родителей находится ребенок-инвалид. Любые попытки избавиться от работника с «особым» ребенком, влекут за собой административную ответственность. Отец семейства имеет полное право подать заявление в суд и оспорить свое увольнение в течение месяца после полученного решения работодателя.
Самое сложное в этой ситуации – доказать, что жена сотрудника не имеет никаких официальных источников дохода. В суд, по запросу. Придется предоставить ее трудовую книжку и справку из Пенсионного Фонда, что никаких отчислений не производится.
Причины увольнения единственного кормильца
И все же уволить единственного кормильца могут. Есть несколько причин, по которым увольнение возможно:
- банкротство компании работодателя или ее ликвидация;
- не соответствие занимаемой должности;
- нахождение пьяном или наркотическом угаре на рабочем месте;
- предоставление ложных документов при трудоустройстве;
- нарушение правил техники безопасности;
- кража на рабочем месте;
- утрата доверия работодателя;
разглашение коммерческой тайны.
В каких случаях назначается дотация
Выплата пенсии по потере кормильца – это мера государственной поддержки семьям, которые остались без финансового обеспечения. В первую очередь такие выплаты полагаются несовершеннолетним детям, которые потеряли одного или обоих родителей. Они могут претендовать на выплату в любом случае, независимо от трудового статуса покойного.
Если кормилец был государственным служащим, то выплата пенсии будет зависеть от обстоятельств смерти и его должности. Если покойный осуществлял деятельность неофициально или был нетрудоустроенным, то его дети могут рассчитывать на социальное пособие. Если финансовое обеспечение осуществлялось за счет средств трудоустроенного гражданина, то его семья может рассчитывать на страховую выплату.
Соответственно, в любом случае дети покойного могут рассчитывать на финансовую помощь со стороны государства. Кроме всего прочего, на выплату могут претендовать другие лица, в частности, близкие родственники, родители, супруг или супруга, при выполнении двух основных условий:
- они имели родственные связи с покойным, которые можно подтвердить документально;
- претенденты на выплату не могут себя содержать в силу разных жизненных обстоятельств.
Могут ли сократить (уволить) единственного кормильца в семье?
Чаще всего под защиту Трудового Кодекса попадают матери, имеющие маленьких детей до трех лет или беременные женщины. Отцам в этом плане гораздо тяжелее.
В Законе четко не прописано, какие права имеет отец семейства, если его законная жена находится в декретном отпуске. Согласно решению Конституционного суда, родители равны в правах, касающихся воспитания и содержания общего ребенка (детей). Поэтому могут претендовать на получение льгот в также в равной степени. При возникновении спорной ситуации с работодателем, грозящей увольнением единственного кормильца в семье, можно руководствоваться этим решением в суде.
Многодетная семья
Могут ли сократить единственного кормильца в многодетной семье? Согласно Трудовому Кодексу и статье 262, если на то не имеется веских причин, уволить отца большого семейства никто не имеет права. При решении расстаться с работников, работодатель обязан учитывать следующие факторы:
- у работника имеются трое и больше несовершеннолетних детей, независимо от того, родной он им отец или является их опекуном;
- возраст самого младшего ребенка меньше трех лет;
жена сотрудника, находясь в декретном отпуске, не получает никаких официальных выплат (декретных).
Закон будет на стороне работника, если тот попадает хотя бы под один из критериев.
Семья с ребенком-инвалидом
Закон запрещает увольнение единственного кормильца в семье, если на иждивении родителей находится ребенок-инвалид. Любые попытки избавиться от работника с «особым» ребенком, влекут за собой административную ответственность. Отец семейства имеет полное право подать заявление в суд и оспорить свое увольнение в течение месяца после полученного решения работодателя.
Самое сложное в этой ситуации – доказать, что жена сотрудника не имеет никаких официальных источников дохода. В суд, по запросу. Придется предоставить ее трудовую книжку и справку из Пенсионного Фонда, что никаких отчислений не производится.
Причины увольнения единственного кормильца
И все же уволить единственного кормильца могут. Есть несколько причин, по которым увольнение возможно:
- банкротство компании работодателя или ее ликвидация;
- не соответствие занимаемой должности;
- нахождение пьяном или наркотическом угаре на рабочем месте;
- предоставление ложных документов при трудоустройстве;
- нарушение правил техники безопасности;
- кража на рабочем месте;
- утрата доверия работодателя;
разглашение коммерческой тайны.
Можно ли работать неофициально и получать пенсию
В данном случае, речь пойдет о том, что некоторые наши сограждане работают не официально, то есть, не в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, за них не делаются отчисления в пенсионный фонд, и, по сути, они не имеют никаких трудовых прав. В данном случае возникает вопрос, можно ли получать пенсию по потере кормильца и неофициальную заработную плату.
В данном случае да, действительно, такое возможно. Но при этом стоит учитывать, что нелегальная работа в нашей стране не приветствуется, в первую очередь, риску подвергаются работодатели, которые не желают делать отчисления за своих сотрудников в Налоговую инспекцию и Пенсионный фонд. На законодательном уровне, если нет отчислений, значит, человек считается нетрудоспособным и нетрудоустроенным, и в данном случае он имеет полное право получать пенсию по потере кормильца.
Пенсия по потере кормильца и официальная работа
Этот вид пенсионного обеспечения назначается людям, которые в силу возраста, заболевания или социальных обстоятельств не могут содержать себя самостоятельно. Выплата по потере кормильца могут получать:
- дети в возрасте до 18 (23) лет;
- супруги;
- родители;
- братья и сестры.
По закону о страховых пенсиях, основным условием назначения этого вида пособия является отсутствие иного источника денежных средств, достаточных для проживания.
Поэтому работать и получать такой вид пособия нельзя. Кроме того, нельзя одновременно получать пенсию, например, по старости и утрате кормильца. Если ПФР назначал ранее выплаты по потере кормильца, то в случае официального трудоустройства необходимо уведомить Пенсионный фонд.
Информация о работе получателя пособия по потере кормильца поступит в фонд в любом случае.
Официальный работодатель начнет перечислять взносы на пенсионное обеспечение за нового работника и таким образом информация о трудоустройстве попадет в фонд. ПФР потребует вернуть излишне полученные деньги.
Вместе с тем, в случае увольнения предусмотрена возможность возобновления выплат по потере кормильца. Их начинают платить после заявления получателя и предоставления трудовой книжки с записью о расторжении трудовых отношений.
Например, ребенок получавший пособие по потере кормильца, устраивается на работу в 17 лет после окончания школы. Пособие перестают выплачивать. Затем в 20 лет он поступает в ВУЗ на очную форму обучения. Начиная с момента зачисления и до достижения 23-летнего возраста, у него снова появляется основание для получения пособия. Нужно обратиться с заявлением и необходимыми документами в местное подразделение ПФР и получить пенсию по потере кормильца заново.
В каких случаях назначается дотация
Выплата пенсии по потере кормильца – это мера государственной поддержки семьям, которые остались без финансового обеспечения. В первую очередь такие выплаты полагаются несовершеннолетним детям, которые потеряли одного или обоих родителей. Они могут претендовать на выплату в любом случае, независимо от трудового статуса покойного.
Если кормилец был государственным служащим, то выплата пенсии будет зависеть от обстоятельств смерти и его должности. Если покойный осуществлял деятельность неофициально или был нетрудоустроенным, то его дети могут рассчитывать на социальное пособие. Если финансовое обеспечение осуществлялось за счет средств трудоустроенного гражданина, то его семья может рассчитывать на страховую выплату.
Соответственно, в любом случае дети покойного могут рассчитывать на финансовую помощь со стороны государства. Кроме всего прочего, на выплату могут претендовать другие лица, в частности, близкие родственники, родители, супруг или супруга, при выполнении двух основных условий:
- они имели родственные связи с покойным, которые можно подтвердить документально;
- претенденты на выплату не могут себя содержать в силу разных жизненных обстоятельств.
Можно ли выходить на работу или вступать в новый брак с пенсией по потере кормильца
- Ребенок или несколько детей, возраст которых не достиг совершеннолетия.
- Студент, выбравший для обучения высшее заведение и обучающийся по дневной форме.
- Вдова, которая по состоянию здоровья не может вести трудовую деятельность.
- Жене, вынужденной находиться в отпуске, так как уход необходим несовершеннолетним детям.
Чтобы ответить на него, нужно проследить, как осуществлялись вышеперечисленные действия. То есть что произошло первоначально – вступление в новый брак или оформление пенсионных выплат. Если пенсионные выплаты были оформлены до того, как один из супругов вступил в новый брак, то выплата сохраняется. В ином случае пенсию по потере кормильца получать невозможно, даже если новый брак будет расторгнут.
Предложите платную юридическую помощь
Предложите автору вопроса свою помощь в решении его вопроса. Ваше предложение увидит ТОЛЬКО автор вопроса. Когда пользователь одобрит Вашу заявку, Вы сможете продолжить работу с Делом пользователя в специальном рабочем кабинете, приглашать коллег для совместной работы с Делом, обмениваться документами и т.д.
К сожалению, Вы исчерпали лимит активных заявок. Ваш текуший лимит: 0 активных заявок Для увеличения лимита необходимо подключить ПРО-аккаунт
Да
Ваши голоса очень важны и позволяют выявлять действительно полезные материалы, интересные широкому кругу профессионалов. При этом бесполезные или откровенно рекламные тексты будут скрываться от посетителей и поисковых систем (Яндекс, Google и т.п.).
Прекращение выплат пенсии по потере кормильца для студентов
Также каждый студент, получающий пенсию по потере кормильца, должен знать, что если его по каким-либо причинам отчислят из учебного заведения, после чего он пойдет на официальное место заработка, то он обязательно должен прийти в Пенсионный фонд с заявлением об отказе от пенсии. Если же он этого не сделает, то должен будет нести соответствующую ответственность за то, что не предоставил достоверные и необходимые данные в государственные органы. Для этого придется возместить Пенсионному фонду определенный ущерб, порядок выплаты и определения которого прописывается в российском законодательстве. В результате придется все денежные средства, которые были получены человеком в качестве пенсии по потере кормильца с того момента как его отчислили, после чего он устроился на работу, до обнаружения этого факта, придется вернуть в Пенсионной фонд, а иначе будет образована задолженность. Если ее игнорировать, то это приведет к тому, что дело перейдет в суд, а далее судебные приставы наложат арест на счета налогоплательщика, откуда будет переведена нужная сумма денег на счет Пенсионного фонда.
Прекращение выплат пенсии по потере кормильца для студентов
Также каждый студент, получающий пенсию по потере кормильца, должен знать, что если его по каким-либо причинам отчислят из учебного заведения, после чего он пойдет на официальное место заработка, то он обязательно должен прийти в Пенсионный фонд с заявлением об отказе от пенсии. Если же он этого не сделает, то должен будет нести соответствующую ответственность за то, что не предоставил достоверные и необходимые данные в государственные органы. Для этого придется возместить Пенсионному фонду определенный ущерб, порядок выплаты и определения которого прописывается в российском законодательстве. В результате придется все денежные средства, которые были получены человеком в качестве пенсии по потере кормильца с того момента как его отчислили, после чего он устроился на работу, до обнаружения этого факта, придется вернуть в Пенсионной фонд, а иначе будет образована задолженность. Если ее игнорировать, то это приведет к тому, что дело перейдет в суд, а далее судебные приставы наложат арест на счета налогоплательщика, откуда будет переведена нужная сумма денег на счет Пенсионного фонда.
Это интересно: Надбавка к пенсии за стаж работы свыше 30 лет: разбираемся внимательно
Размер выплаты
Несомненно, вопрос финансового обеспечения стоит начать с размера выплаты. В том случае, если умерший родственник нигде не работал официально, но содержал свою семью, то его дети могут рассчитывать на фиксированную выплату в размере 5034,25 рублей на одного человека. В данном случае супруга или супруг могут получать выплаты лишь в том случае, если они не могут осуществлять трудовую деятельность самостоятельно, например, по причине инвалидности или в связи с отпуском по уходу за ребенком до 3 лет.
Для граждан, которые работали официально и делали отчисления в пенсионный фонд, выплата будет формироваться за счет индивидуального пенсионного коэффициента. Чем больше пенсионный коэффициент, тем выше будет выплата. Напомним, что на текущий момент стоимость одного ИПК составляет 81 рубль 49 копеек, плюс фиксированная часть – 5134 рублей 25 копеек. Итоговая сумма – это размер ежемесячной выплаты на каждого члена семьи, не способного содержать себя самостоятельно.
Семьи военнослужащих могут рассчитывать на всестороннюю поддержку от государства. В том случае, если он погиб на службе, исполняя долг перед родиной, размер суммы может достигать 250% от социальной выплаты. Кроме всего прочего, семьи погибшего военного могут получать его военную пенсию.
Выплаты от государства действительно оставляют желать лучшего, учитывая то, что прожиточный минимум по региону составляет в среднем 9000 рублей, пособия на потребительские нужды будет недостаточно. Поэтому вопрос трудоустройства стоит особенно остро, но не стоит забывать что выплаты по случаю смерти кормильца это не единственная мера государственной поддержки, есть другие способы улучшить финансовое положение за счет других государственных программ.
Выплачивается ли пенсия по потере кормильца работающим студентам, которые устроены официально?
Первоначально следует отметить, что как только человек, получающий данную пенсию, поступит в определенное учебное заведение, он должен прийти в Пенсионный фонд, чтобы написать заявление о продлении выплаты пенсии или на ее возобновление, если ему уже исполнилось 18 лет. При этом получать пенсию можно только в течение учебного года, а вот на летних каникулах выплаты будут прекращены. Выплачиваться пенсия студентам по потере кормильца будет до самого окончания учебного заведения, а также выплаты будут прекращены, если студента отчислят или ему исполнится 23 года. Даже если студент возьмет академический отпуск, чтобы пойти в армию, выплаты все равно будут продолжаться.
Обучаться можно на бюджетной основе или платно, однако обязательным условием является очная форма обучения. При этом обучаться, получать пенсию и одновременно с этим работать нельзя. При этом не допускается даже работа на половину ставки или в ночную смену, а также в выходные дни или во время каникул. Из-за этого студенты могут легко лишиться права получать пенсию по потере кормильца. Это обусловлено тем, что официальная работа предполагает, что человек уже имеет определенный доход, а также на него заведена трудовая книжка, поэтому он может самостоятельно обеспечивать себя. Поэтому, если студент оформится на официальное место заработка, то он сразу потеряет право получать пенсию.
Пенсия студентам по потере кормильца может быть получена исключительно теми студентами, которые не обладают каким-либо заработком на официальном месте работы. Поэтому многие студенты стараются во время каникул или на выходные дни устроиться на такую работу, где их не будут устраивать официально. В ином случае при устройстве на работу, которая предполагает официальное оформление, студент полностью теряет право получать пенсию.
Проблемы, возникающие при оформлении
Главными проблемами, которые возникают при оформлении пенсий любых видов, становятся трудности с бумагами:
- сложности с подтверждением родства или факта нахождения на иждивении;
- лицо (кормилец) пропал без вести и отсутствует свидетельство о смерти;
- проблемы с доказательством трудовой деятельности усопшего;
- иные причины.
Условия отмены выплаты при оформлении пенсий
Большая часть такого рода вопросов решается либо в пенсионном фонде (при подаче бумаг), либо в судебном порядке. Особо стоит отметить, что последней инстанцией для решения проблем, связанных с оформлением социальных выплат, стал Конституционный Суд РФ. За последние годы количество обращений граждан в КС только увеличивается, и уже сложилась длительная судебная практика, позволяющая уточнять нюансы законодательных актов.
Другая часть проблем, которые возникают у граждан при оформлении пенсий, связана с невозможностью точно определить статус умершего и определить был ли он при исполнении служебных обязанностей в момент смерти или нет. Судьи КС чаще стараются более конкретно выразить смысл статей ГК РФ, определяя при этом, что обязанность государства – забота о гражданах страны.
Пример: уже действует поправка о получающих образование детях-претендентах: они могут обучаться не только в отечественных школах, колледжах и вузах, но также в иностранных учебных заведениях. Главное ограничение – форма обучения – только очная. Выплаты продлятся максимум до 23 лет по общим правилам.
Конституционный Суд РФ вправе требовать внесения поправок в законы для их совершенствования, что часто и происходит при обращении реальных граждан.
Конституционный Суд РФ вправе требовать внесения поправок в законы для их совершенствования
Пример:. в семье Карпекиных оба сына служили в силовых структурах. Когда погиб младший сын, глава семьи и мать, уже получающие пенсию по старости, оформили вторую – по потере кормильца. Когда погиб старший сын, в третьей пенсии отказали на том основании, что в законе это не предусмотрено.
По действующим правилам кормильцем считается только один сын, но КС РФ, рассмотрев суть дела, определил, что в данной ситуации правы родители и постановили пересмотреть дело Карпекиных и внести изменения в законодательные акты.
