Труд и отвественность за копейки
Устраивался на должность менеджер по продажам, в итоге был и бухгалтером и кассиром и консультантом и уборщиком и охранником, отвественность идет за все что там находится, что-то не так сделаешь штраф, туалета нет, туалет был только в другом магазине общий, с холодной водой в раковине, без света и в котором многие годы не чистили его, постоянно лагающие компьютеры, все лагает, какие-то тупорылые акции, которые постоянно нужно было объяснять каждому клиенту по 100 раз, потому что с 1 раза он не поймет ничего, копеечные проценты с продаж, зп не превышала 15к за месяц в течение 2 месяцев, даже когда зп была на бумаге почти 30к, выплатили только 15к при увольнении(5к оклад и 10к при увольнении), график не соотвествует действительности, т.е. если магазин работает с 9 до 21, то приходить надо либо раньше в 8:40 чтобы все открыть, а закрываться примерно в 21:20 а то и до 22 если человек не опытный и медленно готовится к закрытию магазина, это дополнительные часы задержки на работе, постоянно выносит мозг территориальный директор со своими планами, заставляют впаривать бесполезные сим карты и доп услуги, нет даже одежды для сотрудников, 1 футболка бесплатно, хочешь еще одну? 350р и то нужных размеров не было даже
рабство
Работая в данной компании учитывайте, что на самой непроходимой точке вы будете вынуждены выполнять огромные планы, так же в ваши обязаности входит:
-промоутер (идешь и раздаешь листовки в -30 с фотоотчетом 30 фото)
– поломойка
– все документы которые ты не дай бог не правильно оформишь с тебя удержат хорошую сумму (договор по кредиту – вся сумма кредита, сим-карта – 500!!! рублей)
– независимо от должности толи менеджер по продажам, то ли кредитный специалист ты будешь делать все! и бегать продавать и оформлять кредиты
– инкассатор (за ошибку в инкассации конечно будут огромные штрафы, при том что во время инкассации надо бегать обслуживать клиентов, не успеешь сдать инкассацию – штраф. Инкассаторы могут приехать после 10, после 11 вечера, а без их приезда ты даже смену закрыть не можешь, что требует 20-30 минут)
Обед официально 40 минут при 10 часовой смены сотрудника с графиком 5/2, фактически – 10-20 минут
Так же конечно тупые зависающие программы, руководство которое отпускает в твой адрес пошлые неуместные шутки, куча удержаний непонятно за что
И самое главное! Из-за большой текучки придется работать 6/1 а то и 7/0 зачастую. Лично работала много недель с 9 до 9 с графиком 6/1 и всем плевать, доплатят рублей 150, то есть -1000 после удержаний.
Директор точки может спокойно вызвать тебя в свой выходной так как ему нужен выходной в этот день, постоянно смотрят по камерам, не дай бог встанешь косо и скажешь лишнее слово – удержание из общей премии всех сотрудников торговой точки.
Искренне не советую!
Привлекательность для соискателя
Чтобы получить достоверную информацию, мы рассмотрели десятки отзывов на различных сайтах. Для аналитики использовались личные истории сотрудничества, которые присылали в редакцию. На основании этого можно сделать следующие выводы:
- «Связной» ассоциируется у людей со стабильностью, соискатели с удовольствием откликаются на вакансии;
- новичков обучают, что позволит вырасти в профессиональном плане, если не терять времени даром;
- много работы, нужно постоянно учиться, совершенствоваться, соответствовать регламенту. Сидя на месте, большой зарплаты не получить;
- чтобы стимулировать сотрудников к продуктивному труду, введена система штрафов. Конечно, это не всем нравится.
Условия работы
В своих отзывах сотрудники сильно расходятся в мнениях. Многое зависит и от расположения точки, в которую посчастливилось попасть. Салон в центре города – равно проходимость, от которой зависит и зарплата. Маленькая точка на окраине – придется постараться, чтобы выполнить план. В этом случае список должностных обязанностей увеличивается, включая:
- раздачу листовок;
- оформление кредитов;
- инкассацию.
Помимо этого, есть ночные ревизии и переработки, что осложняет жизнь семейных сотрудников. Выходные среди недели и не подряд. И еще одно неудобство, отраженное в отзывах. В ряде случаев получается график не 5/2, а 6, 7, или даже 8/1. Это проблема сетей, так как сотрудники болеют, уходят в отпуск, а заменять их некем.
Зарплата
«Связной» ассоциируется со стабильным доходом, потому как специалисты по подбору персонала подчеркивают это в объявлениях. В Москве менеджеру предложат больше, чем в провинциальном городе. Оплата труда официальная, но зависит от продаж во вверенной новому сотруднику точке.
- В Москве обещают доход от 50 тысяч рублей. Верхняя планка зависит от продаж.
- В Воронеже для аналогичной должности в объявлении указывается зарплата от 26 тысяч рублей.
- В Санкт-Петербурге работа оценивается в 45 тысяч рублей, плюс бонусы от продаж.
При этом сотрудники в своих отзывах говорят, что работа сдельная, оклад существенно зависит от результатов продаж. Поэтому в зависимости от города и расположения точки получают от 15 до 80 тысяч рублей.
продуктивная и веселая атмосфера
Достоинств несколько – официальное трудоустройство, так же оформляется дмс. Зарплата вовремя.
Не рекомендую. Свинское отношение компании к сотрудникам. Мало того что в предновогодние дни график работы увеличили до 23 часов, так еще и 31 числа работать надо до 22. Вдумайтесь только. Про встречу праздника нормально с семьей можно забыть. Про подарки тоже, потому что последние 2 недели работа с одним выходным. Не буду расписывать про систему штрафов, а то поэма получится. Отпуск добровольно-обязательно делится на две части. Т.е. 28 дней за раз отгулять не дадут. Есть точки на которых работаешь до 23, а есть на которых работаешь до 22х, а потом ещё сидишь часа полтора после закрытия, в силу обстоятельств в которых виновата
компания. За час переработки тебе не платят)) Для тех у кого семья: Будьте готовы к внезапным ночным инвентаризациям. Т.е. Под закрытие приходит или одна, или несколько тетенек, и вы остаетесь на пересчет товара, который легко может закончится и в 3 и в 5 утра. Плюс дорога домой. А с утра к половине девятого на смену. Опоздал – Штраф!)
На точках часто нет “удобств”, и даже места перекусить, впрочем иногда все же есть и очень комфортные в этом плане. Но первых больше.
По поводу коллектива сильно зависит от точки, и конкретного руководителя. Иногда коллектив очень дружный, и все ребята хорошие, а иногда стая кобр вокруг. Но первых все же больше. Думайте головой трижды, прежде чем пойти туда работать если вы читали этот отзыв. Обязуюсь распространять этот отзыв где только смогу, потому что это всё правда. Имя не пишу, т.к. пока ещё не уволился могу сильно потерять – больше…
Ужасно
На hh/ru увидела вакансию продавца в связной з.п. было написано от 31 т.р. Откликнулась.Позвонили по телефону, пригласили на собеседование, по телефону сказали что зарплата у них минимальная 21 т.р. белая, плюс % от продаж и т.д. Пришла в назначенный день на собеседование в салон, оказалось что никто из работников не был в курсе того что сегодня будет собеседование, ну ладно дали мне продавцы анкету, пока я ее заполняла подошли еще трое, тоже на собеседование, каждый заполнял свою анкетку чуть ли не на полу, потому что нормальных условий нам не предложили)) после чего, продавцы начали рассказывать как тяжело им там работается. Работают они с 9 00 до 21 00 5 дней в неделю, 2 выходных, и те скользящие, и ни в коем случаи не могут быть подряд. Это что добровольное рабство? Связной ТК читал вообще??? Так же в процессе разговора выяснилось что и полы после смены они моют тоже сами, а это еще доп. время которое ни как не оплачивается,и мало того, и ступеньки от снега чистят тоже сами + если кто-то заболел выходишь на работу,и батрачишь вообще без выходных, потому что связной экономит на работниках. Долго выпытывала у продавцов оклад, 7.500 О_О все остальное зависит от продаж. Так же сказали что сначала берут, ЕСЛИ возьмут!!! на испытательный срок 2 недели, все это время тебе будут каждый день продавцы придумывать испытания, мол сегодня ты идешь раздаешь листовки, завтра тебе задание продать наушники в течении дня и т.п. и естественно это никак не оплачивается, ТЫ ЧТОО сюда за деньгами пришел?!))) Вот вообщем то и все… Делайте выводы сами)) Я свой уже сделала) Кем.обл.
Отвратительно!
Начну с плюсов: стабильная выплата зп два раза в месяц, на этом всеМИНУСЫ: Готовьтесь к переработкам, они будут обязательно. Придется как задерживаться или наоборот выходить раньше на смену, так и работать в выходной в случае необходимости, иначе штраф за невыход на смену.Чтобы заработать придется врать покупателям, или недоговаривать (ой забыл, это называется язык выгод). И только попробуйте продать телефон без настройки, страховки и симок. Лучше, чтобы все сразу. Высшим пилотажем, считается впарить клиенту настройку за 9000 (на мой взгляд аморально само существование подобного продукта, ибо я не понимаю, что нужно настроить в устройстве, чтобы такая стоимость была оправданна). Огромный объем работы. Придется заниматься приемом товара, расклеиванием ценников на товар, уборкой зала, мытьем полов, оформлением витрин, сбором инкассации, ну и продажи. По мимо продаж телефонов будут: денежные переводы, погашение кредитов, пополнение карт и различных платежных сервисов, продажа авиа жд билетов, продажа сим карт. Различные финансовые продукты: выдача кредитных карт, дебетовых карты, рассрочки/кредиты. Практически по каждому из вышеперечисленных пунктов есть план на месяц.Зп очень сильно зависит от торговой точки. Если попадется с хорошей проходимостью вам повезло и вы заработаете, если не повезет не заработаете). В случае увольнения по собственному желанию премиальная часть вашей зп замораживается до проведения инвентаризации, после которой на вас скорее всего повесят удержание и вашу премию вы уже не увидите (если что, оклад по договору 8000). Если все это вас устраивает, – больше…
Немного истории
Запоминающиеся вывески «Связной – Евросеть» есть в каждом городе. Это крупнейшая в мире розничная сеть в сегменте высоких технологий. Она насчитывает 5,5 тысячи торговых точек, в которых ежедневно обслуживаются миллионы покупателей
Корпорация для карьерного роста, во всяком случае, если не брать во внимание отзывы
История компании начинается в 1995 году с торговой марки «Максус». В 2002 году был проведен ребрендинг, что было обусловлено заключением договоров о сотрудничестве с рядом крупнейших производителей телефонов и комплектующих. Новый бренд «Связной» как нельзя лучше подчеркнул сферу оказываемых услуг. Отчасти и благодаря этому рост продаж не прекращался с момента основания. В 2018 году произошло объединение с салонами «Евросеть», и вскоре этот бренд был поглощен «Связным».
Компания предоставляет работу тысячам людей и расширенный спектр услуг потребителям. Это не только консультации и непосредственные продажи, но и дополнительные гарантии на устройства, настройку и установку приложений, оплату услуг и многое другое. Но сегодня нас интересуют отзывы об условиях работы, которые предлагаются сотрудникам.
Самый реальный отзыв «ВСЯ ПРАВДА»
Рекомендуемый отзыв Indeed
Самый полезный отзыв, выбранный системой Indeed
Всем доброго времени суток. Сейчас я расскажу вам, что такое работать в «связном».
Начинается все с собеседование, если у тебя более менее приятная внешность и на этом же уровне поставлена реч, ты 100% пройдёшь! Далее «обучение» в так называемом УЦ-учебном центре, сразу скажу, обучения в УЦ проводят не во всех городах, бывает и такое, что после собеседования тебя сразу отправляют на точку.
После прохождения курса обучения, тебя отправляют на стажировку. Будте готовы.
ТРЕНЕРСКИЕ ТОЧКИ-ваши первые точки, обычно большие, с весёлыми ребятами, туалетом, хорошей проходимостью и ещё э-ными удобствами. Для стажировки пойдёт. В дальнейшем вы сдаёте экзамен и пишете тесты, после чего вас распределяют на торговые точки где вы уже официально будете работать.
Тут нужно быть готовым сразу!!!
1. Отсутсвие раздевалки (чаще всего)
2. Отсутсвие туалета (в 95%)
3. Точка маленькая не айс (в 60%)
4. РУководиьель на такой точке ленивый, не опытный, много денег вы с ним не заработаете.
Перейдём к заработку, тут есть 3 фактора
1. Это лично вы-ваши старания
2.это удача
3. Это руководство
Если в голове у вас все на месте, очень скоро вы пойдёте что «язык выгоды – это самое обычное впаривание ненужного человеку товара но более красивыми словами» и вот чем больше выгоды для клиента вы продаёте-соответсвенно тем больше вы зарабатываете. Получать можно 15.000 а можно и 100.000 говорю на личном опыте.
Свободное время-забудьте, только если вы не из тех счастливчиков с графиками 2/2 у МФУ(финансы) и 4/3 у МПП(продажник), личная жизнь-забудьте, коллектив чаще всего молодой, поэтому проблем – больше…
Удивительно но не плохо
Пришел в компанию, как в последний островок, когда приехал на пмж к девушке в чужой город, не брали ни в одну достойную компанию, только лжериелторы да колл-центры..
На удивление приняли в бывшую еще Евросеть, доход в первые 2-3 месяца состовлял не больше 20к, после чего из за имбицила в коллективе, перевели на умирающую точку, к не менее умирающему ДМу. Но проходимость по сравнению с той тт на которой работал 2-3 месяца была колосально высокой, просто никто там не хотел работать. А для меня это было удивительно, и за 4-5 дней я в одного мпп закрыл планы, которые были на 40% отставании. ДМ засветился и бизнес пошел, мы начали закрывать планы и даже перевыполнять их, собралась крутая команда и ЗП с 20к выросла в 45-55к Через пару месяцев нас закинули в одну из ТОПовых тт города и здесь уже ЗП подросла еще на пару десятков. Что до минусов. Это воровство, в мою смену своровано 4 телефона за 9 месяцев работы. Это списание за недостачу, за 9 месяцев примерно 30к, в основном из за воровства или косяков с пересчетом.
Вывод. Работать можно, но многое зависит от команды и ОМа. Вас в любую секунду могут перевести.
Не советую
Когда пришел в компанию, не ожидал в первые месяцы большой зарплаты, но такого, чтоб она не дотягивала до МРОТ – ещё нигде не встречал.
Начальству абсолютно плевать на сотрудников. Перевели на другую точку – занимайся этим сам. В твоих интересах, а то не встанешь в табель смены. Но при этом, пиши кучу объяснительных: почему так мало сим-карт, почему не открыта карта кукуруза, почему нет кредитов за день. При этом всём, планы завышаются раза в два. Либо в компании настолько необразованные экономисты, которые не могут рассчитать реальную платежеспособность людей в том, или ином городе. И рентабельность содержания ТТ тоже.
В принципе, у некоторых ОМ’ов получается убедить ДМ’ов в том, что их сотрудники могут и розового невидимого единорога продать. В продажах работал не один год, на момент прихода в компанию, но такой неадекватности не видел нигде. Компания зарабатывает на своих сотрудниках, которые при этом не зарабатывают почти ничего, выполнение всех планов – дело редкое. Работал на точке, где коллектив, в принципе, неплохой. Ребята даже были готовы вносить свои личные средства, чтоб увеличить проходимость ТТ. Но как оказалось, оно того не стоило, ещё и премию всем поурезали.
Советую идти в компанию, только если страдаете мазохизмом. Работать там возможно по-человечески и получать нормально, если ты не ниже ОМ’а.
Если ты хочешь к себе человеческого отношения, тебе явно не сюда.
В компании плохо всё, начиная организационной структурой, заканчивая обустройством рабочего места.
ЗП на собеседовании обещают достойную, в итоге выкладываясь на 200% получаешь в общем итоге гроши, которых еле хватает даже на проживание. Также связной со спокойной совестью может за 6(!) дней до конца месяца поднять планы которые у вас прекрасно выполнялись и тем самым урезать вашу окончательную выплату. Планами постоянно стучат по голове, даже если ты их прекрасно выполняешь и в целом постоянно действуют на нервы.
Оборудование на ТТ древнее(моноблокам на большинстве ТТ больше 8 лет!), и тебя на полном серьёзе заставят обслужить всех клиентов, при том что твой комп может спокойно повиснуть на 5-10 минут после простого платежа.
Если всё же решите сюда устроиться, запасайтесь успокоительными.
Минусы
Низкая ЗП, ты в компании всегда самый последний человек и в целом никто, всем на тебя всё равно и с тобой никто не будет считаться.
Полное дно. Не тратьте свои нервы, здоровье, и самое главное время.
Я работал в Связном 4,5 года, когда устроился в 2015 году в компании все было хорошо, после объединения с Евросетью, компания жестко ушла вниз. Особенно заметно изменилась система мотивации. Руководство сотрудников за людей вообще не считают, если хочешь уточнить расчёт больничного или зп, на инцидент никто не ответит, его просто закроют и все, нужно обращаться в региональному директору. На своём примере расскажу, попросил я как-то регионала спросить на счёт больничного, т.е по какой причине его не начисляют, на что услышал ответ от ТД: «Че ты меня спрашиваешь, я сама ничего не знаю». Уровень в компании остановился в 2000 годах, когда люди сами шли за аксами, за телефонами, и брали все кредит, но сейчас пришло другое время, покупатель заходит в разные салоны и ищет где можно купить выгодно, удержать покупателя можно только классными акциями. Вообщем все если вам не жалко себя и своё время, то «добро пожаловать в связной» (кстати будите говорить каждому входящему в магазин)
Стало намного лучше
Проработала в г. Воронеж бухгалтером почти три года, пришла без опыта работы, прошла курсы 1С, когда мне сказали на собеседовании, что нужно будет работать в программе САП, немножко испугалась, потому что не знала ее, но мне сказали что это не проблема. Первый месяц было тяжеловато вникнуть, но я там такая была не одна, коллектив большой, много сотрудников которые работают давно, если что-то непонятно, можно было спросить у них. Единственный был минус – небольшая зарплата при большом объеме работ. Но в 2019 году ее наконец повысили до 30 тыс. Раньше офис был в Максимире, а с 2020 года он переехал в центр в БЦ Октябрьский и мне стало неудобно добираться туда, поэтому пришлось уйти.
Насчет текучки могу сказать, что она была до середины 2019 года, но после роста зарплаты стало намного лучше,поэтому сотрудники перестали увольняться толпами
Отработала 4 года
В компании многое действительно зависит от сотрудника и руководства. Если не накладывают лишние задачи и хорошо построена схема должностей, то работаешь спокойно и продуктивно. Уровень дохода не зависит от города, зависит от личной мотивации и амбиций. Мотивация достойная, нужно знать что и как продавать, тогда все хорошо получается и зп очень адекватная. Благодаря личным качествам и хорошим показателям без проблем переводят на хорошую точку. Карьерный рост вполне возможен, опять же все зависит от амбиций. Последний год хорошо организовали административную работу, по сравнению с тем, что было два года назад ( когда идёшь на работу оформлять акции и скидывать отчеты, а не продавать ). Хороший продавец = Отличная зп. Слабые сотрудники долго не задерживаются. Впечатления хорошие, не смотря на некоторые нюансы. Компания реально предоставляет все ресурсы для работы. Официальная, белая зп на зарплатных проектах, в связи с чем банки лояльнее принимают решения в одобрении кредитов и ипотеки., а так же возможность вернуть налоги. Уровень зп достойный. Стаж. Ушла, потому что пришло время. Объективно 4 из 5.
Попытка трудоустройства кредитным специалистом, г.Таганрог
Нашла вакансию кредитного специалиста на hh.ru 13.06, связались по телефону 15.06 и назначили собеседование 24.06 в ZOOM. В итоге перенесли на 26.06, т.е. на сегодня. Зашла в конференцию в 16:00, в которой присутствовало ещё 2 человек – девушка из Ростова и мужчина, который также был Таганрожцем.
Минусы
Оклад 6000р., график 5/2, выходные обязательно раздельно, задали 3-5 вопросов, ничего толком не узнали о моей кандидатуре. Сказали, что свяжутся по телефону в 17-18ч. В итоге позвонили почти в 6 и сказали, что результат собеседования отрицательный. Больше мозги парили ожиданием, но я и не рассчитывала на данную вакансию вообще! ИМХО: непрофессиональный отбор персонала, практически рабская работа за копейки, хоть и рядом с домом. Не рекомендую.
Стабильная компания. Отличное обучение
Рекомендуемый отзыв Indeed
Самый полезный отзыв, выбранный системой Indeed
Работал на позиции МФУ (спец. по кредитам). В общем Связной хорош. И на этом можно листать дальше. Действительно компанией я доволен. Одно из лучших обучений, что я проходил было именно там.По-моему 2 недели обучения по 7-8 часов ежедневно (кроме выходных) пролетали быстро и продуктивно. Что до работы “на точке” тоже проблем нет. Были конечно странные клиенты, были наоборот очень спокойные и приятные.
Работал по графику 2\2. Почти никогда меня не просили о заменах и я тоже не просил. Также не вызванивали и не просили выйти за кого-то на другую точку, что для меня является плюсом.
Уровень ЗП меня устраивал. На моей “точке” МФУ полуцчали немного меньше, чем продавцы. Из-за того что продавцы часто могли сделать услугу вроде “наклеить пленку” или еще что-то. МФУ-шек этому не обучают
Из минусов могу отметить только невнятную дрочь с ценниками. Которые необходимо менять ежедневно. Очень много. Смех в том, что к примеру вчера телефон стоил 8.990, сегодня он стоит 8.999. И такие качели были ежедневно и со многими аппаратами. Вообще это работа продавцов, но иногда я открывал точку и этим было необходимо заниматься мне.
ЗП всегда в срок. Дважды в месяц. Плюс какие то ништяки от компании. Сейчас уже не вспомню, но были какие то скидки. Штрафы вроде как были, но я не получил не одного, да и вообще это было редкостью и обосновано В общем как вывод Связной – отличный старт для молодцых специалистов в сфере кредитования или продаж. Да и вполне себе хорошая постоянная работа, если всё делать грамотно
отличный коллектив,возможность приобретения дополнительных полезных навыков,отличная школа жизни
компания не соблюдает изначальные договорённости при приёме на работу,на ходу меняет условия работы и оплаты труда.система штрафов и глючные программы могут оставить вас почти без зарплаты.если вы устраиваетесь на сменный график работы,то можете быть уверены,что работать будете,когда вам скажут,а не по графику,т.е. на работе будете жить.опять же не выплачивается стипендия отличникам учёбы,т.е. придумывают любой предлог,чтобы этого не делать.а так мне повезло работать в отличном коллективе,да и с ребятами с других торговых точек были отличные отношения.за время работы в компании приобрела кучу полезных знаний и навыков.
Собеседование в Связной
На собеседование приглашаются соискатели, показавшие хороший результат при тестировании.
При личной беседе на собеседовании вы также получите информацию о ваших обязанностях на рабочем месте, графике работы, уровне зарплаты, как складывается зарплата, а также о процессе вхождения в коллектив. Прямые обязанности будут зависеть от конкретной должности. Продавец в «Связном» выполняет обязанности по консультации посетителей, заключает договоры, ведет кассовую работу, принимает безналичный расчет, проводит инвентаризацию, предоставляет дополнительные услуги, предлагает услуги страхования и кредита и так далее.
Собеседование длится около полутора часов. О результатах вы узнаете в этот же день, и, если вы подходите, то вас приглашают на следующий шаг –обучение.
Перед собеседованием мы рекомендуем прочитать наши статьи, которые помогут вам показать себя с лучшей стороны:
Обучение
Учебный центр готов помочь вам стать профессионалом в мире высоких технологий. Вы сможете освоить тонкости работы мобильных устройств, научиться выявлять потребности клиентов, помогать им, предлагая лучшие варианты. Обучение проходит в течение недели. Дату начала обучения вы можете подкорректировать.
Стажировка
Стажировка поможет закрепить знания, полученные в Учебном центре. Свои навыки вы сможете реализовать в реальной торговой точке. Вам помогут освоиться. Получив практические навыки, вы сдаете итоговый экзамен и оформляетесь в штат. Длительность стажировки – от одной до двух недель. Стажировка идет в зачет как испытательный срок.
Сеть магазинов Связной – это один из крупнейших российских работодателей. Несмотря на неоднозначные оценки и отзывы об условиях работы в этой компании, мы считаем, что целеустремленный человек сможет развиваться и зарабатывать в компании Связной. Если вы хотите работать в этой компании, то мы рекомендуем готовиться ко всем этапам отбора и, после подготовки, вы легко получите работу, которую вы хотите. Желаем удачи!
Ответ и решение примеров тестов
Числовой тест
Вербальный тест
Ситуационный тест
Можно остаться без выходных!
Позвонили и пригласили на собеседование (бухгалтер г.Воронеж). На собеседовании были вопросы по теме, бухгалтерские проводки и т.д. Сразу же сказали “мы вас готовы взять, с понедельника выходите на работу”. Я спросила “Бывает ли такое, что приходится на работе задерживаться или выходить в выходные?” Ответ был: “Хочешь работать? Значит будешь работать!” Ну конечно хочу работать, деньги то всем нужны! В общем, пришла на работу, в одном большом кабинете сидят человек 50,если не больше.. Постоянный бубнёж, хорошо хоть не душно было, кондеи работают хорошо и вода (горячая, холодная) есть в кулере всегда. В среду (третий рабочий день мой) начинают составлять списки, кто может выйти в выходные. Хотя бы один выходной-посвяти работе! Для меня это было мягко сказать неожиданно, ведь я только учусь новой программе. На мой удивленный взгляд, сказали “Да, мы все выйдем! Мы не успеваем, нужно выходить и работать! Раньше нам выходные не оплачивали, сейчас хоть заплатят, так что скажи спасибо!” Да мне не нужны оплачиваемые выходные, мне нужны ВЫХОДНЫЕ, в которые я могу поехать на дачу, на прогулку, на пикник, провести эти дни с семьёй!Это мои выходные! я жду их 5 рабочих дней! Короче, к концу недели начали все тащить руководителю заявления на увольнение…Из-за этого тякучка кадров там бешеная…Всё время в интернете висят их вакансии, видно никто надолго там не остается!
Интересная работа
Работая в связном, тебя многому учат, как правильно продавать, проходят тренинги по товару и услугам, как работать с проблемными клиентами. Если тебе хочется развиваться и расти, на этот случай есть возможности как вертикального карьерного роста ( руководитель магазина, ОМ, УМ и т.д.), так и горизонтального ( тренер в магазине, тренер в УЦ или работа в офисе). Чаще всего попадаешь в коллектив дружный, молодой и приветливый. Отпуска и больничные оплачиваются. Вся ЗП белая и выплаты стабильные и без задержек. Для сотрудников отработавших год предоставляют ДМС. Но есть и минусы – чтобы получать достойную зп лучше попасть на магазин с хорошей проходимостью, работать придется как ” Папа Карло” иногда без выходных. Есть материальная ответственность, поэтому если что-то украли или пришли инвентаризаторы, а товара не хватает, то быть удержаниям и часто не маленьким. Часто в салонах нет своего туалета, так что придется искать его в другой стороне или подсобка такая маленькая, что хотя бы умудриться там переодеться.
