Помните о себе и о близких
Как бы сильно ни увлекало вас любимое дело, крайне важно соблюдать баланс профессиональной и личной сфер вашей жизни. Чтобы избежать профессионального выгорания и не впасть в хронический стресс, придерживайтесь подходящего для вашего здоровья распорядка дня
Полноценный ночной сон, разнообразный рацион и регулярная физическая активность (часовой пешей прогулки в день бывает вполне достаточно) — то, что необходимо для поддержания общего здоровья и, как следствие, продуктивности.
Не забывайте о своих увлечениях, хобби, ведь это также важно для нашего эмоционального состояния. А главное, выделяйте достаточно времени, чтобы проводить его с родными и близкими
Ведь, как и нам самим, им также важна наша забота и поддержка. В конечном счете работа будет всегда, а моменты, разделенные с дорогими нам людьми, гораздо ценнее.
В этой статье мы поделились с вами способами, благодаря которым вы сможете лучше понять себя и найти ту профессию, которая действительно придется вам по душе
Мы также рассказали, какими качествами обладают успешные в своем профессиональном становлении люди и как важно развивать эти качества в самом себе
Одна из самых прекрасных вещей на свете — это найти свое любимое дело. Работа, которая будет приносить хорошие деньги и вместе с тем удовольствие, действительно стоит наших стараний. Почаще спрашивайте себя: «Чего я хочу? Что меня увлекает и приносит удовольствие? Каковы мои сильные стороны и что выходит у меня лучше, чем у других?» Узнавайте себя, интересуйтесь собой. Рано или поздно вы поймете, к чему лежит ваша душа. И тут главное — не струсить. Помните, что все великие и успешные люди тоже когда-то были новичками. Их одолевала неуверенность, страх, они совершали кучу ошибок. И тем не менее после каждого падения они вставали и шли дальше
Они не отвернулись от того, что важно для них и значимо. И вы не отворачивайтесь
Умение брать и нести ответственность
Мало заниматься любимым делом, чтобы достичь в нем успехов
Важно уметь нести ответственность за свой профессиональный выбор и за все его последствия. Это умение тесно связано с уверенностью в себе и активностью, о которых мы писали выше
Найти хорошо оплачиваемую работу, выполнять которую будет одно удовольствие — действительно прекрасно. Но как и любая работа, она нуждается в серьезном подходе.
Наконец, мы подошли к тому, как найти любимое дело всей жизни. Как уже было сказано ранее, для понимания того, какая профессия подойдет именно вам, необходимо понять, кто вы, на что способны, в чем ваши сильные стороны, что вы умеете делать лучше других. Существуют самые разные методы, помогающие в профессиональном самоопределении. В этой статье мы предлагаем вам небольшой, но очень интересный тест. Как найти любимое дело в жизни и понять, к чему лежит душа? Узнайте, ответив всего на несколько вопросов. Полезнее всего будет записывать свои ответы на бумаге, уединившись в спокойной, тихой обстановке.
Изо всех сил
Тот, кто нашел себя в деле, готов в него вкладываться, работать с огромным напряжением, не замечая, сколько потрачено времени — «счастливые часов не наблюдают». У таких «счастливчиков» редко бывает хобби — они живут своей работой. Даже усталые и больные, они способны «включаться на полную мощность», работать с энтузиазмом и максимальной самоотдачей, с удовольствием выполнять в том числе и рутинную работу, да так, как никто другой сделать не сможет. Им нравится прилагать усилия, преодолевать себя, работать на пределе возможностей. Я видела, как первоклассный хирург, который провел подряд три операции и, казалось, еле держится на ногах («Две минуты передохну и домой»), вызвался проконсультировать молодого коллегу: «консультация» в операционной продлилась еще пять часов — он просто взял сложную операцию на себя, а коллега ему ассистировал. «Откуда силы?» — задаешься вопросом, глядя на таких людей. Ответ очевиден: человек занят своим делом, и оно дает ему эти силы.
Секрет 1: как можно больше пробовать
Звучит логично, но многие ли из ваших знакомых пользовались таким простым принципом? Иногда человеку может быть интересна определенная сфера, к примеру, работа на телевидении или в IT-индустрии, но он не знает, какие именно варианты ему подойдут.
А если вы совсем не знаете, чем заняться – пробуйте буквально все варианты, до которых можете дотянуться – ведь каждый шаг дарит вам шанс нащупать интересный для вас путь и встретить нужных людей.
Пример из жизни
Так поступил Леонид Гроховский, который на своем опыте перепробовал более 30 профессий, большая часть которых связаны именно с интернет-маркетингом. Он занимался:
- продажами,
- ведением клиентов,
- управлением проектами,
- был программным архитектором,
- веб-дизайнером,
- арт-директором,
- занимался партизанским маркетингом,
- продвижением сайтов
- и созданием сайтов.
В итоге он выбрал свою нишу на пересечении нескольких наиболее интересных ему областей — создал компанию «ТопЭксперт» по обучению SEO-специалистов, где обучил уже сотни профессионалов.
Как использовать?
Сегодня есть все больше возможностей в том, чтобы попробовать новое дело. Вы можете найти гуру в указанной области и предложить ему свою безвозмездную помощь. Чаще всего для этого даже не нужно увольняться с текущего места, помогайте ему в свободное от работы время. Так, вы сможете погрузиться в новую область без риска потерять текущий источник дохода.
Бывают случаи, когда наши клиенты пробовали много вариантов, о которых грезили, и с удивлением понимали в итоге, что их текущее место им подходит больше всего просто нужно поменять отрасль или направление развития.
10 критических ошибок при поиске любимого дела:
1. Вы пытаетесь заниматься делом, которое не зажигает вас лично. Оно может быть сколь угодно популярным, приносящим неплохой доход другим людям, вы можете накопить много знаний в этой сфере, но… Вас лично оно не затрагивает, у вас не горят глаза при этом и скорее приходится заставлять себя делать что-то.
2. У вас нет способностей для этого дела. Каждый человек имеет определенные склонности, какие-то дела у него получаются лучше, какие-то хуже. Вы прекрасно вышиваете крестиком, но не любите составлять финансовые отчеты. Вы любите гонять на мотоцикле, но с трудом выносите рутинные, повторяющиеся действия на конвейере. Не нужно пытаться стать универсалом, который хорош во всем. Будете весьма посредственным исполнителем.
3. Это совершенно не востребовано. То, чем вы хотите заниматься, никого больше не интересует. Или интересует очень узкий круг людей. В таком случае, ваше занятие обречено быть хобби.
4. Высокая конкуренция, очень много людей занимаются этим делом. Обратная пункту 3 ситуация: слишком много людей уже ходят этой проторенной тропой. Не стоит заниматься клонированием идей. Копия всегда хуже оригинала.
5. Вы не нашли свою уникальность. Плохо знаете свои особенности, склонности, способности. Не знаете, чем могли бы выделиться среди других людей, занимающихся этим делом.
6. Вы не готовы действовать. Вы можете прозябать на своей серой работе и мечтать о чем-то лучшем, о самосовершенствовании, однако вы не готовы совершить решительные действия по нахождению своего дела, смене жизненного сценария.
Чтобы получить результат необходимо действовать
7. Вы не готовы прислушаться к себе, своим желаниям. Всю работу с собой вы считаете просто блажью и развлечением, недоверчиво относитесь ко всяким «тонким материям» вроде Души, Мечты, Призвания.
8. Вы на самом деле не хотите ничего менять в своей жизни. Даже если вам что-то сильно не нравится на вашей нынешней работе — это привычно. Вы просто играете в игру с самим собой «попытаюсь что-то изменить». Вы не готовы выйти из зоны комфорта по-настоящему.
9. Общий негативный настрой к жизни, неверие в возможность изменить ее. Нытики и пессимисты обречены. «Если вы считаете, что у вас получится — у вас получится. Если вы считаете, что у вас не получится — у вас не получится» (Генри Форд).
10. Низкая самооценка, неверие в свои силы. Возможно, из-за воспитания вы просто не видите своих сильных сторон и не верите в то, что вы достойны лучшего, что у вас может получиться — заниматься тем, что вам нравится, и зарабатывать достойные деньги. Как в той истории про слона: маленького слоненка привязывают толстым канатом к тумбе, чтобы не сбежал. Когда слон вырастает, его привязывают тонкой веревкой к маленькому столбику. Слон даже не пытается сбежать — он выучил урок, что это невозможно.
Верьте в себя!
Как видите, часть ошибок связана с внешними факторами (3,4), но большинство относится к вашему внутреннему настрою. Управляя им, вы можете найти любимое дело, а остальное — это технологии: найти нужную информацию, организовать, оформить и т. д.
Главное — разобраться в себе.
Не сдавайтесь после первой неудачи
В попытках получить ответ на вопрос о том, как найти любимое дело жизни, немалый процент людей бросает действительно интересное для себя занятие, лишь раз потерпев поражение. «Раз не получилось с первой попытки, значит, не мое» — мысль, которая хотя бы раз в жизни возникала у каждого из нас. Однако этот вывод ошибочен. Все, что это может означать, — это то, что вам просто нужно набраться опыта. И конечно же, терпения.
Ошибки — такая же часть любого занятия, как и прогресс. Они обязательно будут, и к этому нужно быть готовым. В особенности если вы занялись делом, которое действительно любите. Рано или поздно ваше усердие окупится. Помните и о том, что каждому необходима поддержка. Не бойтесь просить ее у своих родных и близких
Это действительно очень важно, особенно в начале вашего профессионального пути
Кадровый леверидж
Когда-то давно, еще будучи торговцем, я нанял на работу мойщика окон. На следующий день он пришел к нам в костюме, взял 20 долларов на мелкие расходы и оставил помощника делать его работу. Вскоре я начал замечать в городе и других его помощников, по меньшей мере, троих.
Я подсчитал его потенциальный доход. Так вот, этот парень без особых усилий зарабатывал почти 120 долларов в час при средней стоимости часа работы одного работника в 21 доллар (35 лет назад). Я был поражен тем, что он зарабатывал в 4 раза больше чем я. А ведь я был партнером процветающей компании в розничном бизнесе. При этом у него было гораздо меньше забот и персонала!
Правила поиска своей работы
Должна ли работа приносить удовольствие? Определенно, да. Поэтому не стоит жалеть сил на поиски того вида деятельности, который по-настоящему понравится. Есть люди, у которых много интересов, а есть те, которые не имеют даже самого элементарного хобби. Поэтому первое, что нужно сделать, – это определиться со своими склонностями. Найти то занятие, с которым вы справляетесь лучше всего и которое приносит массу удовлетворения. Сделать это можно разными способами. К примеру, можно использовать разные психологические приемы или же просто пробовать что-то новое, действовать наугад.
Конечно, первый способ – лучший вариант. Психологические приемы покажут человеку, в каком направлении нужно двигаться. Если же он просто бесцельно будет менять один вид деятельности на другой, искать себя придется очень долго. Например, можно написать на листке бумаги все свои желания – от самых заветных до обычных. Выбрать из этого списка десять пунктов, а из этой десятки – тройку «лидеров». Одно из них и будет тем делом, которому человек посвятит всего себя.
Когда человек определился со своими способностями, ему предстоит понять, куда их направить. Он может устроиться работать по найму, а может открыть собственный бизнес или стать свободным работником (фрилансер).
Немаловажный момент – это комфортная обстановка. То, что работа должна быть в удовольствие, говорят многие психологи. Это касается также и условий труда, а не только самого процесса. Если человеку тяжело просыпаться рано утром, чтобы отправиться в офис, можно организовать себе такую работу, которая бы полностью соответствовала биологическим часам организма, к примеру перейти во фриланс
Важно помнить, что ни одно дело не будет приносить удовольствия, если заниматься им в некомфортной обстановке. Поэтому выбирая, чем заняться, важно подумать и над тем, где приятнее всего будет работать: в офисе, дома или находиться в частых разъездах
Когда нужно менять работу
Об этом нужно задуматься в тот момент, когда вы почувствовали, что один день похож на другой, творчество и креатив куда-то исчезли, мотивация не мотивирует, а в воскресенье всегда грустно, потому что завтра понедельник. Как правило, первая волна накатывает на третьем году работы. А совсем грустно становится на 4−5.
В такой ситуации всегда есть два варианта: найти новые возможности для роста и развития внутри компании или найти новое поле для деятельности. Чтобы понять, в каком направлении двигаться, достаточно поговорить со своим руководителем. Он либо нарисует перспективы вашего дальнейшего развития в компании, либо скажет, что пока вариантов нет.
Если пока вариантов нет, смело приступайте к поиску новой работы. Главное в этот момент по-прежнему оставаться ответственным сотрудником и на все 100% выполнять свою работу.
«Не важно, как ты жил, важно, как ушел» — этот старый постулат говорит нам о том, что с текущей работы нужно всегда уходить красиво. Оставили хорошее послевкусие — значит, обязательно дадут хорошую характеристику новому работодателю и всегда остается шанс вернуться назад, если на новом месте что-то не сложилось
Также после правильного ухода всегда остаются хорошие взаимоотношения, которые в последующем всем приносят взаимовыгодную пользу. Приведу два примера.
Пример 1: хорошую сотрудницу мы решили назначить руководителем подразделения. Вызываю ее к себе и делаю ей предложение. На встрече она мне говорит, что собралась увольняться из-за того, что в другом месте ей предложили лучшую систему мотивации. Узнав, в какую компанию она решила уйти, я ей предложил следующее: если через месяц она захочет вернуться, мы ее возьмем обратно на ту должность, которую ей предлагали.
Ровно через месяц она позвонила и сказала, что очень хочет вернуться. Мы приняли ее обратно, и ни она, ни мы ни разу об этом не пожалели. Чтобы другие сотрудники взвешенно принимали решения о переходе в другие компании, мы попросили ее рассказать, почему она решила вернуться, и опубликовали этот рассказ в нашем корпоративном еженедельнике. Он назывался «Я ушла, чтобы вернуться».
Она рассказала, как плохо после системной и структурной компании работать в хаосе. Как горько и обидно выпрашивать свою премию, которую обтекаемо описали в контракте. Как трудно работать в коллективе, где нет коллектива и каждый сам за себя, и еще много разных «страшилок», которые она увидела в течение месяца.
Она также рассказала о преимуществах нашей компании, на которые до ухода просто не обращала внимания. Ее статья на многих сотрудников произвела впечатление и заставила задуматься, а нужно ли вообще смотреть «на сторону» и так ли там все хорошо.
Пример 2: клиент, который у нас покупал машины, сделал мне предложение о работе. Предложение было очень заманчивым: новая сфера, новые горизонты, новые компетенции, но при этом нужны были мои навыки и умения.
Я поговорил со своим руководителем и объяснил ему, почему для меня это важно. Он меня понял и с моим решением согласился
Мы договорились о сроке, в течение которого я должен был передать свои дела и должность новому руководителю отдела. Кстати, новый руководитель был сотрудником моего отдела.
После моего ухода в новый проект мы продолжили сотрудничество с моей бывшей компанией уже как партнеры.
Преграда и награда
Если человек уже со всем определился, набрался энтузиазма, оптимизма, готов действовать – это замечательно, первые, самые сложные шаги уже сделаны. Но ему стоит осознать, что не все будет идти гладко. За периодом подъема сил часто наступает период уныния. У человека словно разрядились батарейки, он становится апатичным. Это тоже нормальное явление, которое свойственно всем людям. Главное – сохранять мотивацию, а для этого нужно:
- Не откладывать задуманное в долгий ящик.
- Общаться с теми, кто в вас верит.
- Отдыхать.
- Ставить реальные цели и сроки.
- Вознаграждать себя за любые достижения.
Простое упражнение, которое поможет найти любимое дело
Итак, все мы с вами знаем выражение «Кто ищет, тот всегда найдет!».
Мы убеждены в том, что, чтобы найти любимое дело, сначала нужно отыскать себя, то есть свое истинное предназначение, хотя два эти момента очень близки друг к другу по смыслу.
Предлагаем вам выполнить одно практическое упражнение:
- Останьтесь в полной тишине без мобильного телефона. Вам потребуется несколько часов. Приготовьте лист бумаги, ручку/карандаш, фотографии, которые связаны с приятными моментами вашей жизни (семья, отдых, работа, путешествия и др.). Если у вас есть личный дневник, который вы ведете регулярно, это отлично. Положите все визуальные материалы перед собой.
- Записывайте в течение 30 минут те вещи, которые вы любите делать, которые вас вдохновляют и приносят настоящее удовольствие. Если идеи заканчиваются, вам помогут дневник и фотографии.
- После того как ваш список будет готов, перечитывая записи, напротив каждой ставьте число от «1» до «10», где «10» – очень любите заниматься этим, «1» – выполняете практически через силу и совсем не получаете положительных эмоций.
- Когда работа закончена, посмотрите на позиции с максимальными баллами. На них вам и стоит ориентироваться, они будут вашей основой.
- Для достижения более качественного результата вы можете попробовать комбинировать их, так как в чистом виде они, вероятнее всего, не станут вашим любимым делом.
К примеру, в результате у вас выбраны основные приоритеты – увлечение историей и работа с детьми. Из этого следует, что вы можете попробовать себя в роли учителя истории. Или организовать исторический детский кружок. Механизм вполне прост.
Мы рассмотрели всего один из множества приемов определения своего любимого дела.
Но все-таки самым эффективным остается метод перебора.
То есть вы уже знаете, что больше всего любите делать, и начинаете это выполнять. Вероятно, вам придется несколько раз сменить направление деятельности, чтобы на 100 % определить занятие по душе.
Конечно, это потребует немало времени, но результат того стоит!
Читайте нашу статью «Влияние родителей на детей: как не испортить будущее ребенка».
Данное упражнение будет полезно для всех тех, кто еще не определился со своим предназначением. Кроме того, его рекомендуют многие ведущие бизнес-тренеры.
Если вспомнить известных личностей, которые добились огромных успехов в различных сферах, то все они получали от своего занятия неподдельное удовольствие. Это и общественные деятели, и писатели, и художники, и спортсмены, и политики, и т. д.
Чужие желания
Семьи, сообщества и даже целые культуры, в которых все мы воспитываемся, заваливают нас своими ожиданиями. Иногда эти установки вопят, как рекламные щиты: «Женись. Зарабатывай. Купи дом». А иногда они завуалированы — и тихонько в нас прокрадываются. И остаются. Обычно мы забываем, как и когда получили установки, что делать с нашей жизнью — точно так же, как забываем, когда научились есть вилкой или не писать в постель. Но когда бы это ни произошло, они остаются с нами, и мы на них реагируем — обычно не задумываясь. Некоторые слушаются указаний, некоторые бунтуют, но реагируют все. Задумайтесь на минуту о своей жизни и своих целях. Живёте ли вы так, как от вас ожидали? В детском возрасте мы улавливаем даже то, что не проговаривается. Каждое такое сообщение — явное или завуалированное — западает в ум, где может остаться на всю взрослую жизнь, препятствуя нашему счастью. Например, вы вроде бы знаете, чего хотите, преуспеваете в работе и сильно ею увлечены, но тем не менее вас преследует чувство, что вы должны заниматься чем-то другим.
Эти ожидания ставят нас в заведомо невозможную ситуацию, связывая по рукам и ногам. Нам предлагают немедленно ринуться делать всё то, что нам делать запрещается. Или то, что нельзя сделать. Или то, на что мы не способны. В то же время наш ум отвлечён от самого главного — от развития наших уникальных талантов. В детстве перед нами стоят две очень серьёзные задачи. Нам надо выяснить, чего от нас хотят другие и чего хотим мы сами. И когда первая задача не дает выполнить вторую, мы теряемся. Неудивительно, что нам сложно понять, чего мы хотим от жизни.
Я лучший!
Люди профессионально успешные — вне зависимости от того, в какой сфере они работают и чем занимаются, — верят, что они лучшие в своем деле и таких, как они, возможно, просто больше нет
Однажды я обратила внимание, как лихо официант одного из самых известных в Москве ресторанов скручивает салфетки. Заметив, что я за ним наблюдаю, он безапелляционно заявил: «Так, как я, этого не делает никто в мире»
Как истинный профессионал, он уверен, что знает свое ремесло лучше других, что не случайно оказался в этом месте и в это время и что ему нет равных. Интересно, что у настоящих профессионалов, самодостаточных, уверенных в собственной значимости, уникальности, успехи других не вызывают ни ревности, ни зависти. Напротив, они с удовольствием подмечают и оценивают чужие достижения: значит, есть тот, кто с ними «одной крови», с кем можно говорить на одном профессиональном языке.
Невозможность раскрыться
Работа должна быть в удовольствие. Иначе человек легко может впасть в депрессию. Кроме того что нелюбимая работа влияет на физическое состояние, она еще и сильно нарушает эмоциональный фон. У каждого человека априори есть склонность к определенному делу. Но невозможность их проявить, отсутствие способа самовыразиться и необходимость постоянно уговаривать себя на что-то другое приводят к снижению эффективности и сложным отрицательным эмоциональным состояниям.
Человек не чувствует себя значимым, востребованным, довольным жизнью и т. д. И тогда на помощь приходят алкоголь и прочие вредные привычки. Работа должна приносить удовольствие, тогда на бесцельное прожигание жизни не будет оставаться времени.
Секрет 5: Много работать в выбранном направлении
Многие из вас читали книгу «Гении и аутсайдеры», где указывается, что необходимо тратить на выбранное дело не менее 10 000 часов, тогда вы сможете добиться в нем успеха. Точное число часов, я уверена, очень разнится от профессии к профессии, но суть книги совершенно определенно отражает действительность.
Чем больше вы трудитесь в выбранном направлении, тем более успешным в ней человеком становишься.
Пример из жизни
Интервью у историка моды Александра Васильева я брала на ходу, параллельно с его ежедневными делами – и за этот один день я поняла и прочувствовала секрет его успеха.
Александр только прилетел из другой страны со спектакля, для которого разработал более 200 костюмов, но уже с утра он отправился на выставку своей коллекции в ЦУМе, подготовил там все костюмы, дал интервью мне и еще одной журналистке, далее мы отправились к рукодельницам его коллекции, которых более 6 и о каждой он помнит, каким именно она костюмом сейчас занята и какие еще варианты работы для нее появились.
Он говорит, что секрет успеха прост – всегда быть готовым к удаче (если ты дизайнер – создай себе портфолио и носи всегда в телефоне) и огромный труд – у него нет выходных, ведь число идей намного больше времени, которым он располагает.
Как использовать?
Помните, что даже хобби за 10-12 лет вполне сможет стать профессиональным делом, если прикладывать к нему должные усилия.
Так, человек продолжает развиваться в научной сфере и даже может получить от 10 до 100 тысяч долларов, если сможет решить поставленную корпорацией задачу.
Принципы успешного заработка
Для того чтобы много зарабатывать, необходимо соблюдение нескольких условий: работа должна вам нравиться и приносить реальную прибыль, вы должны быть настоящим профессионалом и иметь большой опыт в этом деле.
Теперь давайте подробнее рассмотрим каждый из принципов успешного заработка.
Принцип 1. Вы получаете удовольствие от работы
Естественно, что в любимом деле вы преуспеете гораздо больше, чем в ненавистной работе, и ваш карьерный рост не заставит себя долго ждать.
Принцип 2. Бизнес приносит реальную прибыль
Почему рассматривается возможность получения реальной прибыли? Все дело в том, что производимый товар или оказываемые услуги должны быть востребованы и иметь спрос у покупателя. Если этого нет, то и доход вы вряд ли получите.
Допустим, что вы любите грызть семечки и вязать банные веники – этим вам нравится заниматься больше всего.
И много ли вы сможете заработать на этом? Если за веники вам хоть сколько-то удастся выручить, то оплачиваемых специалистов по грызению семечек не существует.
Принцип 3. Вы профессионал своего дела
Подумайте сейчас, много ли вы знаете людей, которые любят свою работу и делают ее профессионально? Скорее всего, немного.
Например, многие любят танцевать, но их уровень не вызывает у вас желания платить за это. В каждой сфере есть свои асы, и они, как правило, зарабатывают достойно.
Принцип 4. Вы имеете длительный опыт работы
Очень важно, какое количество времени вы занимаетесь своей работой. Допустим, вы блестяще делаете натяжные потолки
Это прибыльный навык, и ваша работа приносит вам неплохой доход. Но вы начали этим заниматься 3 месяца назад и в среднем уделяете своей работе 3-4 часа в день. Профессионалом вас, конечно, называть еще рановато.
Допустим, вы блестяще делаете натяжные потолки. Это прибыльный навык, и ваша работа приносит вам неплохой доход. Но вы начали этим заниматься 3 месяца назад и в среднем уделяете своей работе 3-4 часа в день. Профессионалом вас, конечно, называть еще рановато.
У вас есть коллега, не особо одаренный, любитель выпить. Натягиванием потолков он занимается 10 лет. И за этот срок у него уже налажены отличные связи в этой сфере, клиенты его знают и доверяют ему. Несмотря на вашу идеальность, вы, скорее всего, не сможете обогнать его по доходу и стабильности заказов, по крайней мере первое время.
Более 30 идей, чем можно заняться, чтобы заработать деньги дома (домашних условиях)
Как общественное мнение влияет на человека?
Стоит отметить, что доставлять удовольствие может любое занятие, и этого не стоит бояться или стесняться
Правда, сегодня в обществе бытует мнение, что крайне важно:
- Много зарабатывать.
- Иметь личный автомобиль.
- Быть начальником.
Собственно, только из-за этого человека и определяют как успешного, а нравится ему его деятельность или нет – это никого не интересует. Есть много людей, которые занимаются совершенно не тем, чем в действительности хотели. К примеру, владелец сети ресторанов всегда хотел заниматься фотографией, а директор рекламного агентства, что глотает конкурентов, не жуя, любит выращивать цветы и хотела, чтобы у нее был небольшой цветочный магазин.
Почему они все еще не осуществили эти желания? Все просто: какими бы успешными они ни были, это тоже люди, которым присущ страх перед неизвестным и общественным мнением. Что уже говорить о простых офисных клерках.
