Отзывы о работе в банке Хоум Кредит

Не оплачивается последний месяц

График 5/2 – не удобный график (всеми днями торчишь на работе), платят мало (в самый хороший месяц заработала 22 тыс руб, а в среднем тыс 15), надо всем впихивать страховки и доп.услуги-ибо от этого зависит твоя з/п. Конкуренция-помимо тебя есть другие банки-которым тоже нужно делать план и з/п (пришлось драться за любого клиента), начальство мозг выносит, что нужно срочно выполнять план и впихивать страховки. Но самое офигенное (это написано в договоре, но его естественно никто не читает, ибо там целая книга), при увольнении ты не получишь з/п за последний месяц, даже оклад. Поэтому, если хочешь уволиться-нифига не делай целый месяц, а потом только увольняйся. А еще дают список магазинов, и ты туда каждые 2 дня приезжаешь ставишь печать, отмечаешься, что был там.

Кто нужен Хоум Кредит банку?

Самая популярная должность в банке Хоум Кредит — кредитный специалист. На эту вакансию требуется больше всего сотрудников. Чаще банк набирает кредитных специалистов для обслуживания клиентов и оформления кредитов в партнерских точках продаж. Например, в магазине Эльдорадо любой клиент может оформить выбранный товар в кредит, не выходя из здания. Для этого нужно подойти к стойке продаж Хоум Кредит и изъявить желание получить кредит на покупку выбранной вещи. Тут вступает в дело кредитный специалист, занимающийся оформлением такой заявки на компьютере.

Кредитные специалисты также работают в офисах, но оформляют уже потребительские займы и кредитные карты, автокредиты, целевые займы и т.д.

Задача кредитного специалиста — полное информирование клиента о текущих продуктах кредитования, помощь в выборе подходящего варианта, правильное заполнение анкеты и оформление кредита на месте. Кроме того банк требует от кредитного специалиста выполнения определенного плана, согласно которому сотруднику придется «навязывать» заемщикам сопутствующие продукты (страховка, перевод пенсии в партнерский НПФ и т.д.)

Роль кредитного специалиста невозможно переоценить. Именно на нем держится вся прибыль банка. Кредитный специалист должен замотивировать потенциального покупателя оформить кредит именно в Хоум Кредит банке, а не в сторонней организации, которая, возможно, предлагает более выгодные условия кредитования и т.п.

На должность кредитного специалиста берут сотрудников без специального экономического образования и даже без опыта работы. После собеседования и проверки потенциального соискателя работы его обучают основным принципам работы и текущим продуктам банка. Это позволяет получить работу буквально с нуля, ничего не зная о банковской деятельности и не имея никакого опыта.

Второй по популярности специальностью банка Хоум Кредит является должность кассира и кассира-операциониста, бухгалтера-кассира. На эти должности берут уже дипломированных специалистов с соответствующим экономическим образованием. Чаще всего на такие должности банк Хоум Кредит набирает соискателей, у которых уже имеется опыт работы  в банке на аналогичных должностях, либо в других смежных отделах.

Правда от специалиста по персоналу

Я работаю в компании более 2-х лет.
Очень хорошо развита корпоративная культура.
В рамках своей деятельности я могу сказать, что возможен карьерный рост – за время моей работы был повышен не один сотрудник. За последний месяц с линейной должности было повышение у 2-х сотрудников до менеджеров среднего звена. Для линейного персонала есть карьерная лестница и по результатам тестирования сотрудник переходит на следующую ступень. Есть рост в разных направлениях, при наличии действительно, желания и показателей работы.
Заработная плата ВСЕГДА выплачивается вовремя 2 раза в месяц.
Уровень дохода у всех разный, среднерыночный. Как правило, не большой оклад + возможность заработать бонусы (в банке платят за любое результативное действие) . Зарплата белая.
Есть ДМС, что очень полезно.
Есть ипотека для сотрудников, отработавших от 2-х лет и более.
Есть обучения и тренинги.
Я бы рекомендовала это место.
Хоум кредит – это про стабильность, друзей, хорошую корпоративную культуру.

Компания мечты

Рекомендуемый отзыв Indeed

Самый полезный отзыв, выбранный системой Indeed

Homecredit Bank на данный момент представляет из себя компанию, уверенно применяющая на практике инновационные методы ведения бизнес процессов, как во внешней сфере деятельности, так и “изнутри”. Компанией, которая стремится быть чем-то больше, чем просто бездушным механизмом по зарабатыванию денег, компанией, полезной для людей. Людей, которые работают на ее благо и успех, и в той же мере для людей что являются клиентским кругом. Homecredit это эталон Бирюзовой организации в РФ. Тип организации, который основан на принципе контролируемого самоуправления. Каждый сотрудник такой организации может участвовать во всех происходящих в ней процессах, оставаясь, по сути, командным игроком, стремящимся сделать все от него зависящее для достижения общей цели. Цель также определяется коллегиально и, как правило, не сводится к экономическому результату, прибыли. Прибыль – закономерный, но побочный продукт на пути к заявленной цели. И на примере Homecredit этот принцип работает безупречно. Стать частью этой команды это уникальный шанс для самореализации и огромные перспективы на желаемый успех.

Выхино ,Отделение на метро Выхино Вишняковская!!!!

Полностью поменяла своё мнение об этом банке!!!!Метро ВЫХИНО,Вишняковская !!!!! Сидела я и горя не знала и не откликалась на их банк ,пока вдруг их HR-менеджер не начала названивать мне несколько раз буквально заманивать на собеседование,говоря том ,что опыт не требуется ,что нужно прийти в отделение для беседы с руководством.Пришла жду 40 минут пока освободятся руководители.После две женщины одна брюнетка другая рыжая начали мне устраивать допрос!Как будто home credit имеет соответсвующий ведущий уровень.Они изначально были негативно настроены.Абсолютно бестактное руководство !Сидят приводят мне пример продаж и как бы я себя повела и сидят как будто издеваются переглядываются и ржут еще!А в конце ничего конкретного не сказали типо свяжутся со мной на след день вечером в случаи ободрения.Когда в тот момент их hr-менеджер заманивает людей на встречу ,не думая о времени других людей!Это просто возмутительно,ни в одном банке не встречала такое надменное руководство,слишком высокого мнения о себе у них.Вот из-за таких вот уловок и заманок организаций на встречи их – люди теряют время,деньги ,нервы на абсолютно бестолковых и бестактных личностей!

Этапы собеседования

Этапы собеседования в Хоум Кредит банке расставлены не совсем обычно. Как правило, изначально соискателя просят направить резюме или заполнить подробную анкету о себе  и только после этого приглашают на собеседование с должностными лицами. В Хоум Кредит все наоборот.

Сначала потенциального соискателя приглашают на личную встречу с уполномоченным сотрудником, который задает пришедшему очень много вопросов. Вопросы разные и практически никак не зависят от должности, на которую собирается устроиться соискатель.
Здесь клиента спрашивают о прошлом опыте работы, причинах увольнения, приемлемой зарплате, расходах и тратах.

Отдельные вопросы задаются о семье вплоть до 3-го колена, о близких родственниках и их роде занятий. Потенциального сотрудника спрашивают о наличии иждивенцев и планах на ближайшее будущее.
Интересуются сотрудник стрессоустойчивостью и отдельными навыками соискателя, спрашивают о сильных и слабых сторонах и т.д.

В конце собеседования будущего сотрудника просят заполнить очень подробную анкету со всеми паспортными и персональными данными, в том числе о ближайших родственниках. После этого потенциальному сотруднику обещают перезвонить и сообщить результат.

В течение 2 — 4 дней служба безопасности проверяет соискателя и выносит свой вердикт относительно возможного принятия на работу этого соискателя. Если все хорошо, будущему сотруднику звонят и приглашают на обучение. После обучения начинается стажировка. Через месяц сотрудника трудоустраивают официально.

Поделитесь в социальных сетях:FacebookTwitterВКонтакте
Напишите комментарий