Альфа-Банк зарплатный проект: тарифы

Разновидности зарплатных карт

Есть 4 вида карт. Внешне они выглядят одинаково, но различаются лишь пакетом предоставляемых услуг в зависимости от ежемесячного дохода:

1. Пакет «Эконом» предназначен для сотрудников с уровнем ежемесячного дохода до 20 тыс. руб.
2. «Оптимум» — от 20 тыс. руб. до 75 тыс. руб. Начисляется 7% на остаток от суммы.
3. Пакет «Комфорт» предназначен для работников, чей уровень зарплаты выше 75 тыс. руб. Бонусом идет начисление 7,5% на оставшуюся сумму.
4. «Максимум+» представляет собой пакет услуг для сотрудников фирм с доходом от 250 тыс. руб. Для накоплений идет 8% от суммы.

Для всех пакетов доступен бесплатный мониторинг и выбор между валютным и рублевым счетом. Есть возможность указать, какую сумму от зарплаты необходимо направлять на депозит «Накопилка» под 6%.

Стандартная для сотрудников

Для корпоративных сотрудников действуют стандартные виды услуг «Эконом» или «Оптимум» в зависимости от уровня дохода, которые предоставляют следующие возможности:

• бесплатное обслуживание;
• выбор по желанию золотого или платинового банковского продукта;
• бесплатная замена утраченного устройства;
• дополнительный выпуск 3 карт в различной валюте (RUR, USD, EUR);
• 6% годовых по счету «Накопилка» на оставшуюся сумму;
• возможность подключения кобрендовой карты с бонусами от магазинов, авиакомпаний;
• упрощенное получение кредитных займов;
• пониженная процентная ставка по кредиту;
• бесплатное использование интернет-банкинга и мобильного приложения Альфа-Мобайл;
• низкий процент комиссии за обналичивание средств;
• кешбэк 2% за оплаченные картой покупки.

Для руководителя

Для управляющих организациями рекомендуется использовать опционный пакет «Комфорт», который предоставляет много преимуществ, например:

• 6 карт Gold-уровня;
• ведение счета в 5 валютах (RUR, USD, EUR, GBR, CHF) с возможностью выбора при оформлении банковского продукта;
• привилегированное обслуживание;
• кешбэк 2% за оплаченные картой покупки;
• бесплатное мобильное приложение Альфа-Мобайл и СМС-уведомление об операциях;
• страхование всех членов семьи в путешествиях, при занятиях экстремальными видами спорта;
• 6% годовых на сумму остатка с бонусом «Накопилка».

Для топ-менеджера

Для топ-менеджеров фирм рекомендуется использовать пакет услуг «Максимальный+», который дает множество преимуществ:

• платежные средства VIP-уровня;
• привилегии в обслуживании клиентов;
• наличие льготных условий конвертации валюты;
• предоставление возможности безлимитных переводов;
• страхование от несчастных случаев во время путешествий;
• предоставление доступа в залы отдыха на территории аэропортов и вокзалов класса Priority Pass;
• повышенный % на остаточную сумму счета «Накопилка»;
• бесплатное мобильное приложение Альфа-Мобайл и СМС-уведомление об операциях;
• персональный менеджер, телефонная линия;
• кешбэк 2% за оплаченные картой покупки;
• заказ трансфера.

Условия по зарплатному проекту для топ-менеджеров.

Что нужно знать о комиссии?

1. Комиссия за конвертацию для всех пакетов услуг, кроме ПУ «Корпоративный»,
   составляет 5% при выдаче наличных денежных средств с текущего счета, экспресс-счета или со счета
   «Мой сейф» через банкомат или кассу Альфа-Банка.
2. При выдаче наличных денежных средств через банкомат или пункт выдачи стороннего
   банка* комиссия составляет:
   • 1,25% от суммы, включающей комиссию стороннего банка, min 150 руб. для ПУ «Базовый», «Он-Лайф» и «Эконом»;
   • 1% от суммы, включающей комиссию стороннего банка, min 150 руб. для ПУ «Класс!», «Оптимум», «Стиль», «Комфорт», «Максимум» и «Статус»;

   * Кроме ОАО «МДМ Банк», ОАО «Уральский Банк Реконструкции и Развития», ОАО «МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК» (МКБ), ОАО «Россельхозбанк», ОАО «Балтийский банк», (ОАО «Промсвязьбанк», АКБ «РОСБАНК»- возможно снятие только в валюте рубли.). Клиенты Альфа-Банка — держатели карт Visa и MasterCard могут снимать наличные в банкоматах этих банков на тех же условиях, что и в банкоматах Альфа-Банка.

3. Комиссия за конвертацию для зарплатных клиентов (ПУ «Корпоративный») устанавливается в индивидуальном порядке.
4. При выдаче наличных денежных средств через банкомат или кассу Альфа-Банка со счета Кредитной карты комиссия составляет:
   • Cirrus/Maestro: 4%, min. 500 руб.
   • VISA Classic и MC Standard: 5,9%, min. 500 руб
   • VISA Classic Unembossed: 7%, min. 700 руб
   • VISA Gold и MC Gold: 4,9%, min. 400 руб
   • VISA Platinum и MC Platinum: 3,9%, min. 300 руб
   • World Signia MC: 2,5%, min. 300 руб
   • Aeroflot MC: 3,9%, min 300 руб.
   • 100 дней без % (Visa, MC): 5,9%, min 500 руб.

Сумма комиссий рассчитывается в процентах от суммы списанных денежных средств, выраженных в валюте счета.

Индивидуальная зарплатная карта

В рамках проекта разработан ряд предложений индивидуального типа. Одна из таких программ предлагает оформить индивидуальную зарплатную карту в Альфа-Банк. Это предложение актуально для тех, кто желает самостоятельно выбрать банк-партнер.

Проект имеет такие преимущества:

• Бесплатное обслуживание и доставка карты в любое удобное место.
• На счет возвращается до 2% потраченной суммы.
• Проценты на остаток по счету, деньги переводятся ежемесячно на карту.
• Снятие наличных в любом банкомате.

Согласно действующему законодательству, гражданин имеет право самостоятельно выбрать банк для перечисления заработной платы. При наличии дебетовой карты в Альфа-Банке достаточно подать заявление в бухгалтерию. Электронный образец документа можно найти на официальном сайте банка.

Зарплатные клиенты Альфа-Банк имеют возможность воспользоваться специальными предложениями:

• Оформление кредитной карты, по которой не придется платить проценты в течение 100 дней. Стоимость первого года обслуживания составляет 590 руб.
• Получение кредита наличными средствами с процентной ставкой от 6,5%. Решение принимается в течение нескольких минут.
• Возможность рефинансирования кредитов.

Более подробную информацию можно уточнить на официальном сайте Альфа-Банк или у сотрудника в офисе.

Стать индивидуальным зарплатным клиентом довольно просто. При наличии карты Альфа-Банка используется такой алгоритм действий:

1. Скачать образец заявления на официальном сайте банка. Документ выражает желание клиента о переводе заработной платы через этот банк.
2. Документация должна содержать реквизиты работника и работодателя.
3. Отдать заявление в бухгалтерию и ждать перечисления заработной платы на карту.

Если у вас нет карты Альфа-Банк, тогда используется такой порядок действий:

1. Заказать карту. Сделать это можно в любое удобное время.
2. Скачать заявление и заполнить его. Готовый документ отдать в бухгалтерию.
3. Дождаться перечисления заработной платы.

Альфа-Банк создает максимум привилегий как для участников проекта «Альфа-Зарплата Онлайн», так и для индивидуальных зарплатных клиентов. Более подробную информацию можно получить у сотрудника банка по телефону или в офисе обслуживания клиентов.

The following two tabs change content below.

Александр Малыгин
В 2015 году окончил факультет «Финансы и кредит» в НОУ ВПО «Институт Бизнеса и права» по специальности экономист. В настоящее время являюсь онлайн-консультантом на сайте cabinet-bank.ru и с радостью готов Вас проконсультировать. (Страница автора)

Последние записи автора – Александр Малыгин

• Вход в личный кабинет ЭОС ВМедА: пошаговый алгоритм, возможности аккаунта – 12.10.2021
• Личный кабинет Эля Смит: особенности авторизации, возможности аккаунта – 12.10.2021
• Правила оформления кабинета ОКБ – 01.10.2021

Подробнее про стоимость обслуживания зарплатных карт

Для перечисления заработной платы клиент может использовать дебетовую карту без необходимости открывать дополнительную зарплатную. Альфа Банк предоставляет возможность стать владельцем отдельной карты непосредственно для того, чтобы работодатель выплачивал на нее только положенную сотруднику компании зарплату.

В этом финучреждении предусмотрено несколько видов тарифов по зарплатным проектам:

• Классик;
• Комфорт;
• Премиум;
• Все включено;
• Все включено. Ультра плюс;
• Оптовик плюс.

Собственники зарплатных карт могут бесплатно получать следующие услуги:

• консультироваться со специалистами;
• использовать интернет-банкинг для оплаты телефона, коммунальных счетов, штрафов;
• обслуживать свои счета, открытые в других валютах (евро, долларах);
• получать дополнительные карты.
• переводить средства с карточных счетов других банковских учреждений через мобильное приложение «Альфа Моблайл», или с использованием сервиса «Альфа-Клик».

Кроме того, можно пользоваться банкоматами банков-партнеров Альфы также без начисления комиссии.

Держатели зарплатных карт могут снимать деньги в банкоматах без начисления комиссии. Это один из наиболее удобных способов – таких устройств на территории России насчитывается около 17 тысяч.

Кроме стандартного базового комплекса услуг в рамках каждого тарифа Альфа Банк предоставляет зарплатным клиентам дополнительные преимущества:

• при открытии не менее 3 валютных счетов, и при выпуске 3 пластиковых карт доверия для членов семьи, других лиц может использоваться пакет «Корпоративный»;
• конвертация валютных средств осуществляется по курсу, предусмотренному только для клиентов Альфа Банка;
• получение скидок, предоставляемых партнерскими компаниями;
• возможность перенаправления полученных в качестве зарплаты денег с основного счета путем онлайн перевода на сберегательный счет;
• при обслуживании зарплатного клиента в партнерских компаниях можно получать дополнительные скидки;
• оформление депозита на свободные деньги позволяет получать дополнительную прибыль;
• можно оформлять кредиты на условиях предоставляемых индивидуально, в том числе со льготными процентными ставками. При этом заемщику нужно предоставить минимальный пакет документов;

осуществлять без платы за обслуживание переводы между собственными карточками и пластиком других лиц.

Для владельцев зарплатных карт их годовое обслуживание будет бесплатным. На снятие наличных средств установлен лимит в пределах 750 тыс. рублей в месяц. При выдаче денег в банкоматах других банков взимается плата в размере 1%, но не ниже 150 рублей.

Стоимость обслуживания карты, открытой по зарплатному проекту зависит того, каким тарифным планом пользуется ее собственник и от того, какие способы проведения расчетных операций выбирает клиент: при снятии средств в посторонних устройствах самообслуживания будет сниматься комиссия. Чем большая суммы будет снята, тем большим будет размер платежа за проведение данной операции.

Также важно помнить, что клиент имеет право самостоятельно выбирать себе банк для обслуживания и получения заработной платы на карточный счет. Если он выбирает индивидуальную карту для получения зарплаты в Альфа Банке, ему нельзя рассчитывать на бесплатное предоставление услуг в рамках этого проекта

Не будут также начисляться бонусы, не применяются другие привилегии по «Корпоративному» зарплатному проекту. Такие преимущества доступны, только если собственник предприятия занимается обслуживанием зарплатного проекта для всех своих работников в Альфа Банке.

Как оформить зарплатный проект?

Для подключения услуги нужно отправить заявку через интернет.

Для компании с расчетным счетом в Альфе-Банке

Клиент, в зависимости от своей организационно-правовой формы предоставляет в банк соответствующие документы.

Необходимо предоставить:

• заявление о предоставлении данной услуги;
• доверенность представителя компании на заключение договора;
• копию паспорта представителя организации, уполномоченного на подписание договора, заверенную нотариально;
• для иностранных граждан – миграционную карту, документ на право пребывания в РФ, копия паспорта, переведенного на русский язык.

Для компании-резидента без расчетного счета

Для данной категории компаний предусматривается обширный перечень документов, в которые входит:

• заявление на предоставление услуги;
• анкета клиента с подписью руководителя компании на бланке банка;
• данные о бенефециарах;
• доверенность на право заключения договора;
• копия устава компании;
• копия учредительного договора;
• регистрационные документы;
• альбом с образцами подписей уполномоченных лиц, оттиск печати;
• налоговое свидетельство;
• Выписка из ЕГРЮЛ;
• Копии паспортов руководителя, учредителя, представителя компании;
• Доверенность, предоставляющей право подписи Реестра на перечисление денег, зачисляемых на счета сотрудников;
• Документы, подтверждающие финансовое состояние компании.

Для компании-нерезидента

Не являющиеся резидентами компании при оформлении зарплатного проекта должны также подать заявление на предоставление данной услуги, а также заполнить анкету клиента. Кроме вышеуказанных документов, нужно подать:

• легализованные в посольстве РФ уставные документы;
• учредительные договора (копии);
• выписки из торгового реестра страны, в которой зарегистрирована компания;
• для филиалов – копию свидетельства о регистрации в РФ, положения о филиале;
• для представительств – копии разрешений на открытие представительства в РФ, выписку из госреестра аккредитованных в РФ представительств иностранных компаний и др.

Процедура подключения зарплатного проекта

Организация, внедряющая зарплатный проект, должна собрать требуемые банком документы, чтобы открыть текущие счета для сотрудников. После согласования всех нюансов будет составлен договор, который подписывают две стороны – компания-клиент и банк.

Следующий этап – открытие счетов работников компании и изготовление для каждого из них зарплатных карт. Они могут быть выданы в отделении банка (выдача осуществляется по паспорту сотрудника, участвующего в зарплатном проекте), или непосредственно на предприятии.

Что включает в себя договор?

В договоре на обслуживание оговариваются все условия предоставления услуги:

• права Клиента и Банка, а также их обязанности;
• виды и количество сервисов, подключенных к проекту;
• стоимость обслуживания;
• сроки внесения платы за обслуживание;
• реквизиты сторон;
• ответственность;
• срок действия договора.

Виды доверенностей по форме банка

Альфа Банк по зарплатному проекту используются следующие доверенности:

При оформлении карточек работников. Доверителями выступают сотрудники предприятия. Заполняется, если удостоверением подписей сотрудников предприятия будет заниматься менеджер Альфа Банка.

Доверенность при удостоверении подписей сотрудников одним из уполномоченных работников предприятия.

• Доверенность, по которой доверителем является предприятие. На передачу документов (файлов открытия, реестра и файла начисления зарплаты, реестра уволившихся сотрудников и др.).
• Доверенность на подписание документов в электронной форме с использованием простой электронной подписи в АЗОН. В качестве доверителя выступает предприятие.

Документы для работников

Сотрудники предприятия, участвующие в зарплатном проекте, при оформлении данной услуги предприятием, не обязаны предоставлять никаких документов. Вся информация по каждому работнику подается в банк собственником предприятия.

Договор о переводе денежных средств

Ознакомиться с договором можно на странице сайта Альфа банка https://alfabank.ru/f/3/sme/salaryproject/Dogovor_o_perevode.pdf. В этом документе на 47 страницах описываются все нюансы сотрудничества Банка и Клиента по переводу денег (в рублях, долларах, евро) для их зачисления на счета, указанные Клиентом.

Преимущества зарплатного проекта Альфа-Банка

Бизнес-клиенты этого финучреждения обслуживаются на выгодных условиях. Он предлагает реализовать зарплатный проект даже тем компаниям, которые не имеют здесь открытых расчетных счетов.

Данная форма сотрудничества имеет много преимуществ для каждой стороны, участвующей в проекте: предприятия, их работников, банка.

Для сотрудников организаций

Компания, пользующаяся услугами Альфа Банка по зарплатному проекту, может предоставить своим сотрудникам возможность воспользоваться следующими преимуществами:

• комфортным оформлением зарплатной карты непосредственно на работе, посещать банк для этого нет необходимости;
• взамен утерянной или украденной карты можно получить временную, обратившись в ближайшее банковское отделение Альфы;
• возможностью контроля расхода средств, выполнения различных платежных операций через систему интернет-банкинга, приложений для смартфонов, планшетов;
• снятия наличности без начисления комиссионных процентов в сети Альфа Банка и его партнеров;
• возможностью оформить кредит, воспользовавшись специальными условиями;
• участием в розыгрышах денежных призов, получении кеш-бэка при оплате покупок с помощью карты.

Для работодателей

Компания также получит определенные преимущества от реализации зарплатного проекта в Альфа Банке:

• минимальные затраты времени на выполнение различных операций, возможность бесплатной доставки пластиковых карт на предприятие;
• отсутствие необходимости в инкассации денег, сокращение затрат на их транспортировку и хранение;
• поступление заработной платы после перечисления банку «сегодня на сегодня» без задержек;
• осуществление полного контроля начислений в режиме онлайн;
• по желанию компании – выпуск карт для работников в корпоративном исполнении;
• индивидуальный подход с учетом особенностей каждой конкретной компании;
• сотрудничество с надежным банком, имеющим положительную репутацию и устойчивое положение на рынке финансовых услуг;
• возможность дополнительной мотивации работников за счет предоставления доступа к специальным и эксклюзивным предложениям.

Руководство компаний также может иметь дополнительные плюсы от сотрудничества с Альфа Банком:

• получение премиальных карт, участие в бонусных программах, запускаемых платежными системами;
• участие в бесплатных обучающих мероприятиях, касающихся финансового и др. тематических направлений;
• доступ к деньгам в любой стране, включая экстренную выдачу средств при утере, повреждении пластика;
• доступность счетов и вкладов в каждом офисе Альфа Банка в России.

Выгода банка

Благодаря внедрению данного проекта банк расширяет клиентскую базу, а также:

• получает дополнительный доход от процентов по предоставляемым зарплатным клиентам кредитным программам;
• расширяет поле деятельности;
• сокращает определенные операции – такие проекты автоматизированы, операторы в них не нужны (снижение внутрибанковских затрат);
• получает прибыль в виде комиссии, сборов, ежемесячных платежей компанией, подписавшей договор по зарплатному проекту;
• получает дополнительную прибыль с остатков на счетах клиентов (не все зарплатные клиенты снимают деньги полностью, их часть остается в банке на счетах по типу вкладов до востребования). Чем больше остатки, тем выше прибыль банка.

Можно ли открыть в вашем банке зарплатный проект без открытия расчетного счета? Где можно посмотреть тарифы на эту услугу?

Для открытия зарплатного проекта вам не требуется иметь или открывать расчётный счёт в Альфа-Банке, если по каким-либо причинам эта операция кажется вам сложной или нежелательной. С порядком оформления зарплатного проекта без РКО вы можете познакомиться в разделе «Как оформить зарплатный проект». Заполните, пожалуйста, форму заявки и сотрудники банка в вашем регионе с удовольствием предоставят вам всю необходимую информацию по зарплатному проекту для вашей организации. Мы рекомендуем воспользоваться формой заявки для того, чтобы оставить свои контакты и сотрудники банка в вашем регионе свяжутся с вами для консультаций по всем интересующим вопросам. Вместе с тем, мы будем рады предложить вам наши услуги по расчётно-кассовому обслуживанию.

Как получить зарплатную карту от Альфа-Банка

Получить пластиковый кошелек крайне просто. Это можно сделать индивидуально либо в составе зарплатного проекта.

Зарплатный проект

При таких обстоятельствах для получения пластикового кошелька нужно обратиться в бухгалтерию организации-работодателя. При этом возможности выбрать какую-то категорию или конкретную карточку нет. Стоимость обслуживания будет оплачиваться работодателем, который и заключил договор на зарплатный проект Альфа-Банк.

Самостоятельно

Если есть пластик от другой банковской организации (любых платежных систем – МИР, Виза, МастерКард и пр.), то его можно сменить. В такой ситуации можно карточку заказать через интернет. Для этого нужно следовать инструкции:

1. Зайти на сайт Альфа-Банка, выбрать подходящий продукт и оставить заявку онлайн на получение.
2. Подать в бухгалтерию заявление о желании изменить банковскую организацию.
3. Оплата по обслуживанию в данной ситуации ложится на держателя.

Для получения карточки клиенту должно быть более 21 года, доход более 9 000 ежемесячно и трудовой стаж больше 3 месяцев.

Как узнать готова ли зарплатная карта

Чтобы узнать о готовности, нужно зайти в личный кабинет, где всегда можно посмотреть о статусе пластикового кошелька. Также о готовности можно узнать, позвонив в финансовую организацию лично.

Где получать

Куда обращаться и где получить готовый карточный кошелек? Для получения при самостоятельной заявке следует явиться в отделение, которое указано в заявлении. Если же зарплатный проект поддерживает политика организации-работодателя, выдача производится в бухгалтерии.

При имеющейся карточке для перевода заработка в бухгалтерию организации надо написать заявление, предоставив номер лицевого счета.

Выгрузка счетов

Для корректной работы системы важно соблюдение принципа совместимости. Теперь данные можно загружать прямо из 1С, а зарплаты работников распределять автоматически

Банк стремится сделать работу бухгалтера как можно более простой и безошибочной. Из нововведений Вам пригодится следующее:

• больше не нужно письменно оповещать банк об открытии нового счета.
• счета в АЗОН загружаются с момента их открытия.
• путь от внесения нового сотрудника в реестр до выдачи ему зарплатного «пластика» максимально упрощен.
• выберите вкладку «Новые счета». С ее помощью Вы сможете быстро сформировать необходимые документы и оперативно передать их в бухгалтерию.

Заполните форму и кликните «Выгрузить счета». Теперь все готово.

Клиентская поддержка пользователей Альфа Зарплата Онлайн

Любой пользователь зарплатного кабинета может получить квалифицированную консультацию от сотрудника банка по телефону:

• 8-495-755-5858 – Москва и МО.
• 8-800-100-7733 – остальные регионы.

Получить некоторую информацию можно также в самом кабинете, открыв вкладку «Помощь», а именно:

• Полный список банковских услуг с подробным описанием.
• Перечень требуемых документов.

Также все клиенты банка могут принять участие в бесплатных семинарах, проводимых кредитной организацией. В них рассказывается о нововведениях, дают ответы на самые популярные вопросы.

Развитие программных и технических компонентов оказания банковской деятельности способствует стремительному внедрению данных технологий в услуги крупных банков в 2020 году. Система Альфа Банк АЗОН, вход в которую может быть выполнен сразу после прохождения быстрой регистрации, является уникальным проектом с выгодными условиями и продуманным WEB-интерфейсом, включенным в базовую подписку сервиса.

В данном материале мы подробно рассмотрим предназначение системы, условия ее подключения и рассмотрим уникальные особенности предложения от Альфа Банка.

Услуга предоставляется для корпоративных клиентов банка и предлагает переход к возможностям работы с зарплатным счетом через бесплатный WEB-интерфейс. Переход на АЗОН осуществляется в обязательном порядке, согласно новой утвержденной программе.

Для доступа к зарплатному проекту не требуется установки дополнительного программного обеспечения или покупки каких-либо подписок – достаточно наличия стабильного доступа к интернет-соединению и установленного браузера.

Разберем подробнее ключевые преимущества, предлагаемые «АЗОН»:

• оформление договора производится высококвалифицированными специалистами, что гарантирует индивидуальный подход к каждому клиенту. Предложения для бизнеса уникальны и имеют массу настроек, о которых вас оповестят;
• осуществление услуг по расчетно-кассовому обслуживанию может производиться без открытия расчетного счета;
• единая платформа позволяет производить платежи вне зависимости от местонахождения клиента. Вы не будете платить комиссию за перевод и снятие наличных, тратя на это дополнительное время. Внутрибанковский перевод производится мгновенно;
• банковский проект оформляется в кратчайшие сроки, что позволяет вовремя выплачивать авансы и зарплаты. АЗОН сопровождается официальной гарантий защиты сохранности средств;
• вам не требуется ехать в банк, квалифицированный менеджер самостоятельно прибудет к вам в офис или предприятие где будет оформлена вся документация. В дальнейшем, специалист будет закреплен за решением ваших зарплатных проектов, что позволит в кратчайшие сроки решать возникшие задачи и вопросы;
• выдача зарплатных карт может быть произведена с хорошей скидкой, а наличие возможности установки индивидуального дизайна позволяет уникализировать решение для ваших сотрудников;
• все дальнейшие операции производятся через WEB панель управления «Альфа-Зарплата Онлайн», доступ к которой будет возможен после ввода в специальные поля указанного в договоре обслуживания логина и пароля. Вы можете мгновенно получить информацию о выплатах, загрузить финансовый отчет и изменить зарплатный проект. Данный процесс полностью автоматизирован, что позволяет сэкономить множество личного времени;
• зарплатные реестры теперь можно выгружать прямиком из программы 1С, что позволяет быстро настроить выплату по счетам сотрудников. Статус обработки операции может отслеживаться онлайн через персональную панель управления проекта «ZP Alfa».